募集要項
- 募集背景
- 国土強靭化計画の推進など社会的なニーズの高まりを受け、トンネル技術部門の体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
-
国土保全分野におけるトンネルの調査・計画・設計業務を担っていただきます。・トンネルの計画・設計
・トンネル構造物の数値解析
・トンネルの維持管理に関する調査、点検、補修・補強設計
・発注者支援業務
【ポジションの魅力】
▼トンネル技術のスペシャリストとして
北の峰トンネルなど、数々の国家プロジェクトに参画してきた同社には、高度なトンネル技術の知見が蓄積されています。
その環境で、自身の専門性をさらに深化させ、後進の指導・育成にも貢献することが期待されます。
▼社会インフラを支える大規模プロジェクト
防災・減災や国土強靭化に直結する、社会的意義の大きなプロジェクトに、専門家として深く関与できます。
自らの技術が、国民の安全・安心な暮らしを支えているという大きなやりがいを感じられます。
▼専門性とワークライフバランスの両立
年間休日125日に加え、フレックスタイム制やリモートワーク（週3日まで）も制度化されています。
専門家としてキャリアを追求しながら、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてご確認ください
- 応募資格
-
- 必須
- トンネル領域での設計実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
関東支社：さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 11F
さいたま新都心駅より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：35時間
9:00～17:00で勤務する方が多いです。
ノー残業デーあり
- 年収・給与
-
年収：600～900 万円
月給制
基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員預金制度／社員持株制度／各種保養所等あり／子育て支援制度／ノー残業デー／OJT、階層別研修、コンプライアンス研修等／研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）／資格制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
選考回数2~3回予定
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定
