募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のための募集です。
- 仕事内容
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自社工場内の製造設備に対して、保守管理を担当していただきます。
■業務内容
・生産設備保全業務
- 担当機器の保全計画の立案および実行
- 設備保守対応（機械修理、電気設備修理、外部業者修理対応）
- 設備定期点検（日常点検表作成、年次点検、外部業者点検対応）
- 設備改善業務（老朽設備の更新、故障防止対策、PLCソフトの変更、インターロックの強化、安全対策）
- 工事立ち会い業務（施工内容の打ち合わせ、安全管理、防災管理、作業環境整備）
・突発故障対応
- 製造ラインで故障が発生した際の原因調査および復旧対応
- 故障原因調査：データ解析、ソフト解析、機器点検、精検など
- 復旧作業：PLCソフトの変更、機器交換、調整作業、緊急施工手配および施工立ち会い
・AGV運行管理
- 設備保守
- ルート変更対応
- 増設対応
■教育体制
セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。
出張は特にありませんが、スキルアップのためのセミナーや展示会の参加があります。
■働きがい
・自社工場の基盤を支える製造設備の保全業務を通じ、設備改善や自動化推進に直接貢献できます。
・突発故障対応や保全計画の立案など、多岐にわたる業務を経験することで技術力や問題解決力を磨ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造技術課への配属を予定しています。
組織構成：14名（管理職含む）
- 応募資格
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- 必須
- 工場保全業務経験（電気設備含む）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：群馬県太田市新田嘉祢町150-2
アクセス：東武桐生線「治良門橋駅」より車で15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:15～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：210000円～270000円
残業代：全額支給
変動手当：管理職手当
役付手当
子ども手当 子ども1人につき15,000円を支給 ※税法上の扶養親族で子どもの年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※業績連動型（最低保証あり）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、GLTD制度（長期障害所得補償制度）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
従業員持株会、65歳までの再雇用（定年60歳）制度、職務発明表彰制度、社員表彰制度
永年勤続表彰、定年退職慰労表彰、社員食堂（工場）等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験、適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接（部門）→最終面接（役員）＋筆記試験
※選考フローは変動する可能性があります。
