募集要項
- 募集背景
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小倉駅前店は業務拡大の為の増員となります。
小倉南店は新店舗をオープンすることが決定したための増員募集です！
オープニングスタッフの魅力は──
みんな一緒のスタートで安心・お店の雰囲気づくりに意見を出せる
新しいチームをゼロからつくれる・店舗の成長を間近で感じられる
ワクワクする"新しいお店づくり"に、あなたの力を貸してください。
「お客様を笑顔にしたい」「誰かの新生活のお手伝いがしたい」そんな気持ちがある方、大歓迎です。
- 仕事内容
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＜完全反響×SNS集客で、提案に集中＞不動産仲介のプロフェッショナルとして、お部屋探しから契約完結、さらには資産管理の提案まで幅広くお任せします。
宅建士として物件提案～IT重説・契約まで担当。
写真・動画で“選ばれる部屋”を演出し、成約につなげます。
「無駄な飛び込み・テレアポなし」の完全反響型。 確度の高いお客様への提案に集中できる環境です。
[ライフスタイルに寄り添うカウンセリング（高成約率の仕組み）]
ポータルサイトや自社SNSからのお問い合わせ対応
潜在ニーズを掘り起こすヒアリングと、エリア特性を熟知したプロ視点の提案
ファミリー層・ハイクラス層に向けた、学校区や資産価値を踏まえたマーケット分析
[効率的な物件紹介・内見マネジメント]
業者間流通システム（REINS, ATBB）を駆使した迅速なリストアップ
社用車での現地案内および、Web内見（オンライン内見）の実施
物件のメリットだけでなく、修繕履歴や管理体制などプロの視点でのリスク説明
[戦略的な物件ディレクション（集客・マーケティング）]
競合と差をつけるための「勝てる」写真・動画撮影（一眼レフ・広角レンズ使用）
Instagram / TikTok 等を活用したSNSマーケティング・ブランディング
キャッチコピーの作成、反響率を意識したポータルサイトへの入稿・管理
[リーガル・事務プロセス（IT重説対応）]
物件確認、調査、契約書類（重説・37条書面）の作成
IT重説を活用した効率的な契約実務
鍵渡しまでのスケジュール管理、付帯サービス（火災保険・引越等）のクロスセル
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）賃貸アドバイザー
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士（専任登録が可能な方）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・不動産仲介（賃貸・売買問わず）の実務経験者
・反響率を意識したライティングや写真選定ができる方
・ITを活用した業務経験（IT重説、オンライン内見、電子契約など）
・業務効率化を推進する店舗のため、デジタルツールに抵抗がない方を歓迎します。
・物件の魅力を動画や写真で発信するクリエイティブな業務を楽しめる方。
- フィットする人物像
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・早期に成果を出して収入UPしたい（歩合あり／年収例も明確）
・デジタル活用に抵抗がない（IT重説・Web内見・SNS運用）
・写真/動画・発信が好き（一眼・広角で撮影→反響改善）
・反響営業で“提案力”を磨きたい（飛込・テレアポなし）
・新店立ち上げやチームづくりに関わりたい（南店オープニング）
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間6ヶ月 ※給与に本採用時と異なる部分があります。
- 勤務地
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いずれか勤務地にて選考可能です。
［1］小倉南店
福岡県北九州市小倉南区
JR下曽根駅から徒歩約8分
マイカー通勤不可
［2］小倉駅前店
福岡県北九州市小倉北区
JR小倉駅から徒歩約3分
マイカー通勤可
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）小倉南店・小倉駅前店
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:30-18:30
休憩1時間
所定労働8時間
- 年収・給与
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想定年収350万円 ～ 800万円
［給料詳細］
月給306,000円
基本給200,000円
固定残業代（44時間分）76,000円／月 ※超過分は全額支給いたします。
宅建士免許手当30,000円
※歩合制度あり
[試用期間]
雇用形態：本採用時と同じです。
月給 283,000円以上
基本給 190,000円
宅建士免許手当30,000円
固定残業代（44時間）63,000円／月 ※超過分は全額支給いたします。
[昇給]
あり 前年度実績による
[賞与]
年2回（7月、12月） 前年度実績による
- 待遇・福利厚生
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[社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
[各種手当］
・通勤手当（上限20,000円）
・家族手当 ～20,000円
・皆勤手当 ～20,000円
・住宅手当
[福利厚生］
・資格取得支援制度
・寮・社宅
・髪色自由・ネイル自由
・定年制度 65歳
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
完全週休二日制
水曜日固定+他1日（シフト制）
ゴールデンウィーク休暇（暦通り）・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇（入社半年後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
- キャリアパス・評価制度
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[チームマネジメント・店舗運営（キャリアアップ）]
後輩スタッフの育成・OJT指導
店舗の予実管理、周辺エリアの競合調査
店内のディスプレイ企画や、地域密着型のイベント提案
【年収例】
4,800,000円 / 入社1年目・正社員
5,500,000円 / 入社2年目・正社員
8,000,000円 / 入社4年目・正社員
