募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員
- 仕事内容
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中部支社にて国土交通省、都道府県、民間から受託した建設関連業務のコンサルティング（調査、計画、設計、計測、点検、観測等）をお任せいたします。中部支社にて国土交通省、都道府県、民間から受託した建設関連業務のコンサルティング（調査、計画、設計、計測、点検、観測等）をお任せいたします。
航空測量会社である強みを活かし、空から測量した測量データを活用して、質の高い各種コンサルティング成果・サービスを提供していただきます。
■具体的には：
・砂防、河川分野・・・砂防、河川分野の調査、計画、設計、施設点検、観測、事業評価、航空測量、災害対応
・環境分野・・・自然環境、生活環境、環境アセスメント、再生可能エネルギー分野の調査、計画
・森林分野・・・森林分野の調査、計画、航空測量
■本事業について
行政業務を高度な専門知識と機器を用いて支援します。道路・上下水・鉄道などの効率的な維持管理を支援することで社会の課題解決につなげていきます。また計測成果を基に、3Dモデルで空間を再現するデジタルツインを用いた様々なシミュレーションも行っています
■やりがいや特徴
・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。
・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。
【同社の魅力】
◇高度な専門技術と独自性
・1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。
業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
・行政サービスの支援向上や防災・減災、そして環境保全といった分野に携わり、「技術のアジア」と呼ばれる高度な専門技術と独自性を見出しています。
・社内では、数多くの技術講座を行い、全国の技術者が自己成長に取り組んでいます。現在は、技術士・測量士の資格保有者が300名以上在籍しています。
◇働きやすい社風
・「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。平均勤続年数は約15年で、業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。
・柔軟な発想力を生み出し、効率よく成果を上げるための職場環境つくりにも注力しています。例えば、毎週水曜日は「自己投資デー」として定時退社を実施する「ワークライフバランス」の推進や「リフレッシュコーナー」の設置等、役職や立場に捉われずコミュニケーションを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（下記いずれか）
建設分野（河川、砂防、航空計測、環境、森林）での実務経験（民間企業、官公庁など）
技術士補（建設部門）
技術士補（森林部門）
技術士補（応用理学部門）
技術士補（環境部門）
- 歓迎
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■歓迎
技術士（建設部門）
技術士（森林部門）
技術士（応用理学部門）
技術士（環境部門）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■ご経験を活かしてスキルアップを望む方
■前向きで向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:10 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～800万円（30歳～49歳 例）
【想定月収】270,000円～500,000円（30歳～49歳 例）
残業：別途支給
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■上記年収には資格手当・考課給・想定残業時間・賞与が含まれます。
■賞与：年2回（直近実績7.6ヵ月／年）
※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給
住宅手当：地域による（9,000～68,000円）
寮社宅：転勤時は借上げ社宅貸与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：そくりょう＆デザイン企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、退職年金（DC）、弔慰金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜社内研修＞
階層別教育、資格取得支援講座、各種勉強会、社員交流会 等
＜補助・手当＞
約50種類の資格に対し手当を支給
社外講習への参加促進、資格取得支援補助 等
＜その他補足＞
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数125日
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（12/29～1/4）、補足事項無し夏期休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 等
飛行計画により早朝、深夜勤務の可能性があります
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
