募集要項
- 募集背景
- 対話デザインプラットフォーム「Kuzen」の開発・販売事業を展開している同社。ノーコードで構築できる手軽さや、外部ツールとの柔軟な連携性が評価され、導入実績は550社を超えています。今後さらなる事業成長を実現するため、経営陣や各部門と密に連携しながら、ビジネス職の採用を共に推進する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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AIを活用したマーケティングスタートアップの成長を、採用の側面から支えるリクルーターのポジションです。経営陣や事業責任者と連携し、事業拡大に不可欠な人材の採用をリードする重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
・経営層と二人三脚で採用活動を推進
・HR領域全般への多彩なキャリアパス
・フルフレックス・ハイブリッド勤務可能
■具体的な仕事内容
ビジネス部門の中途採用をメインにお任せします。採用計画の達成に向け、既存メンバーと協力しながら業務を進めていきます。
担当業務
● 採用要件の定義
● エージェントとの折衝（定期的な情報交換など）
● ダイレクトリクルーティング（スカウト送信など）
● 書類選考、面接、面談の実施
● クロージング（日程調整、対応）
● 現場責任者や経営層との連携、採用活動の推進
週次や日次での打ち合わせを通じて、CEOやCOOといった経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、採用戦略の実行に携わることができます。
■この仕事で得られるもの
同社の採用活動は、事業の非連続的な成長を支えるための重要なミッションです。自身が採用に携わった人材が、入社後に活躍し、事業の成長に貢献していく姿を間近で見届けることができます。経営や事業と近い距離で組織づくりに関わるからこそ、大きな手応えと達成感を得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、HR責任者（40代男性）や採用担当（20代女性）と共に業務を進めていきます。まずは採用業務に集中して取り組みますが、将来的にはご自身の希望や適性に応じて、人事制度の企画・運用、組織開発、労務管理、採用広報など、人事の他領域へキャリアを広げることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：採用チーム
・所属人数：4名
・年齢構成：20代～40代
・性別構成：男性2名、女性2名
今回ジョインいただく方には、採用チームのメンバーからリーダー候補として、チームと会社の採用活動を牽引する存在になることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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～業界未経験歓迎！！～
【必須要件】※いずれか必須
・中途採用の実務経験（2職種以上、年間10名規模以上の採用経験）
・転職/人材エージェントとしての、1年以上の採用支援・求職支援のご経験
■こんな方にぴったりです！
・受け身ではなく、自ら課題を発見し、改善提案できる方
・多様な部門と円滑にコミュニケーションをとり、連携できる方
・変化のスピードが速い環境を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5階
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日の出社が必須となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：247500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：86500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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●定期健康診断
●慶弔見舞金
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
（40歳以降は介護保険）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考面接2回程度予定
