募集要項
- 募集背景
- サイバーセキュリティ人材の育成・提供といった専門性の高い事業を展開する同社。2024年4月にグロース市場上場企業である親会社の100%子会社として分社化し、現在は親会社の管理体制を活用しています。今後の事業成長を見据え、2026年4月を目途に経理部門の「完全内製化」を目指すことになりました。自社で決算を完結できる体制をゼロから構築し、迅速な経営判断を支える基盤を作るための重要なフェーズです。この過渡期を実務担当として支え、将来の経理部門を担う中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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親会社からの独立フェーズにある同社にて、経理実務全般をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、ゼロから最適な経理プロセスを構築していく、まさに「立ち上げ期」ならではのやりがいを実感できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・ゼロから仕組みを創る立ち上げ経験
・経営層と近い距離で業務を推進
・将来の経理部門を担うコア人材へ
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経理実務全般に携わっていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
・月次決算の実務対応
・仕訳入力、伝票整理、経費精算等の確認業務
・売掛金・買掛金管理
・振込・支払申請
まずは既存の業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的には、四半期・年度決算や開示資料作成の補助など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。
■この仕事で得られるもの
親会社からの独立という大きな変革期において、経理のプロとして自社の基盤を創り上げるという重要なミッションに携われます。少数精鋭の組織であるため、自身の働きが会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じられるでしょう。ルーチンワークに留まらず、より良い仕組みを自ら考え、形にしていく面白さがあります。
■教育・キャリア
入社後はまず、親会社の担当者から現在の決算ルールや業務フローを引き継ぎ、同社の事業構造を理解することから始めます。半年後を目処に、自社に最適化された経理プロセスの構築を実務面から推進。将来的には、決算業務の安定運用はもちろん、予実管理の高度化などをリードする経理部門のキーパーソンとしての活躍を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：管理本部
・所属人数：4名
現在は4名体制ですが、将来的には人事、総務、経理の3部体制を構想しており、組織の立ち上げに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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～業界未経験歓迎！！～
【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・事業会社での経理実務経験（1年以上）
■こんな方にピッタリです！
・自ら考え、最適な仕組みを形にすることを楽しめる方
・正確な実務を大切にしつつ、改善提案にも意欲的な方
・組織全体をより良くしていくプロセスにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
最寄駅：ゆりかもめ「竹芝駅」より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可。業務状況によりますが、週2回程度利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円～375000円
残業代：全額支給
変動手当：退職金制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏・冬）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：退職金制度（J-ESOP）
＜定年＞
60歳、再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
・セキュリティトレンドの勉強会を実施。
・プレゼンテーションスキルアップ研修
＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webまたは対面にて実施）
・最終面接（対面にて実施）
■適性検査
あり（SPI、HCi-AS）
※一次選考後にリファレンスチェックを実施する場合があります。
