募集要項
- 募集背景
- トレーディングカード市場でCtoCアプリ「オリパワン」を運営する同社。創業からわずか1年半という短期間でユーザー数と売上を飛躍的に伸ばし、業界2位のポジションを確立するなど、圧倒的なスピードで成長を続けています。今後はグローバル展開も視野に入れ、さらなる事業拡大を目指す中、この成長を支える物流基盤の強化は不可欠です。そこで今回、WMS導入を主導し、物流プロセスのDX化を推進する新たなリーダーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
急成長を遂げるトレーディングカード事業の根幹を支える、物流戦略の企画・実行をお任せします。WMS導入を主導し、倉庫オペレーションのDX化と最適化を推進する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 物流DXをリードするやりがい
● 企画から運用まで一貫して携われる
● 会社の成長に直接貢献できる手応え
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
急拡大する事業に対応するため、WMS（倉庫管理システム）の導入を軸とした物流プロセスの最適化を担います。現状の課題分析から、システムの要件定義、導入プロジェクトの推進、そして導入後の運用設計まで、幅広くお任seします。
＜具体的な業務一覧＞
● 物流領域における現状の業務フロー整理と課題分析
● WMS（倉庫管理システム）の要件定義、ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
● 入荷から出荷までの業務フロー設計およびデータ管理ルールの策定
● WMS導入後の運用設計、マニュアル整備、関係部署との連携体制の構築
● システムを活用した在庫精度向上のための仕組みづくり
● 現場メンバーへのシステム運用に関する教育やトレーニングの実施
＜仕事のポイント＞
◎扱う商材はトレーディングカードです。カードの特性を理解し、丁寧な取り扱いを前提とした最適なフローを設計することが求められます。トレカが好きな方にとっては、その知識やこだわりを活かせる環境です。
■この仕事で得られるもの
創業からわずか1年半で業界2位へと急成長した同社。その事業スピードを支える物流基盤を、自らの手でゼロから構築していく大きな手応えがあります。単なるシステム導入に留まらず、企画と現場の橋渡し役として、事業成長に直接貢献している実感を得られるでしょう。自身の仕事が会社の未来を創る、そんなやりがいに満ちた環境です。
■教育・キャリア
ご自身の経験を活かしながら、主体的に業務を進めていただくことを期待しています。会社の成長と共に、ロジスティクス部門の責任者など、さらなるキャリアアップを目指せる可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：ロジスティクス部門
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・倉庫業務もしくは在庫管理の実務経験
・WMSや在庫管理システムを利用し、業務改善に携わった経験
◎必須ではありませんが、WMSの要件定義・導入経験や、EC物流の在庫・出荷フローへの理解がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現場の状況を自ら確認し、課題解決のための仕組み化を推進できる方
・トレーディングカードが好きで、商材への理解と丁寧な取り扱いを意識できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原4 2F
沿線名：各線神田駅 徒歩2分
各線秋葉原駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社がメインとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：450～700 万円 年俸制 月給375000円 基本給：283300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：91700円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
-
副業OK（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回程度
