募集要項
- 募集背景
- 車両マーキングや店舗サインのデザイン提案を通じ、企業のブランディングを支援している同社。大手運送会社や誰もが知るナショナルクライアントと長年にわたる取引を続け、安定した経営基盤を築いています。既存顧客へのルート営業を主体とし、一社一社とじっくり向き合うスタイルが強みです。今回は、今後のさらなる事業拡大を見据えた組織体制の強化を目的として、新たな営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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大手企業を中心に、企業の顔となる車両マーキングや店舗サインのデザイン提案を手がける仕事です。
ルート営業を主体に、お客様のブランド価値を高めるクリエイティブな提案に挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
●既存顧客への提案が8割
●大手企業のブランド戦略に深く関与
●デザインの専門知識は不問
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
トラックなどの車両を彩るマーキングデザインや、店舗の看板、フロアサインといった、企業のブランディングに関わる様々なツールを扱います。
＜提案先＞
大手企業の既存顧客が中心です。長年の取引で信頼関係が築かれています。
＜仕事の流れ＞
▼顧客訪問・ヒアリング
既存のお客様を定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングします。
▼企画提案
社内のデザインチームと連携し、お客様の要望を形にするためのデザイン案や企画を立案・提案します。
▼進行管理
受注後は、受発注業務などを担当するアシスタントと協力しながらプロジェクトを進めます。
＜仕事のポイント＞
◎営業活動は既存顧客へのルート営業が約8割です。新規開拓もありますが、まずは顧客との関係構築にじっくり専念できる環境です。
◎デザインに関する専門知識は入社後に学べるため、現時点では不要です。大切なのは、お客様の想いを汲み取り、形にしようとする姿勢です。
■この仕事で得られるもの
自分が提案に関わったトラックが街を走り、手掛けた店舗サインが多くの人の目に触れる。そんな社会への影響力を日々実感できるのが、この仕事の醍醐味です。月々の短期的な目標ではなく、年単位の長期的な視点で顧客と向き合い、大きなプロジェクトを成功に導いた時の達成感は格別です。
■教育・キャリア
入社後1年間は研修期間として、OJTを中心にじっくりと業務を学んでいただきます。先輩社員に同行し、製品知識や図面の見方など、基礎から丁寧に指導します。アパレルや銀行など、異業種から転職した先輩も多数活躍中です。研修期間終了後、少しずつ顧客を引き継いでいくため、未経験の方も安心してスタートできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：営業部
・所属人数：営業7名、アシスタント8名
・年齢構成：30代～50代
◎8名の女性アシスタントが受発注業務などをサポートするため、営業は顧客との関係構築に集中できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何かしらの営業経験（個人営業・法人営業は問いません）
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・お客様と長期的な関係を築く仕事に興味がある方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
・安定した環境で着実にキャリアを築きたい方
・清潔感を大切にし、身だしなみを整えられる方
※アパレル、銀行、農協など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3
沿線名：JR南武線
最寄り駅「久地」駅から徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：411～592 万円 月給制 基本給：229000円～360000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：58000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：営業手当 11000円
変動手当：家族手当 配偶者10,000円、第一子10,000円、第二子以降15,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（最長65歳まで）
■選択制確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（新入社員教育、実習研修、社内外セミナーなど）
■育児時短勤務制度（お子様が9歳になるまで利用可）
■各種社内イベント（お花見、ボウリング大会など）
■自転車・バイク通勤OK
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性テストあり）
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
