募集要項
- 募集背景
- クラウド最適化支援やデータ活用に強いテックカンパニーとして、2,400社以上の顧客へ技術支援を提供する同社。事業が急成長する中で、法務部門に求められる役割も、従来の守りの法務から、事業成長を加速させる戦略的パートナーへと大きく変化しています。今回は、この変革をリードし、組織強化やガバナンス構築といった次のステージを牽引できる法務部門長を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
事業成長を加速させる戦略的パートナーとして、法務部門を牽引するリーダーポジションをお任せします。守りの法務に留まらず、経営視点から事業の実現を後押しする重要な役割です。
＜おすすめポイント＞
●IPO準備など会社の変革期に携われる
●経営会議に参加し、事業戦略に深く関与
●法務部門の組織づくりから担える
■具体的な仕事内容
法務部門のリーダーとして、戦略法務から組織マネジメントまで幅広くお任せします。
●戦略的法務業務
クラウド/SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー、新規ビジネススキーム構築における法的リスクの検討、M&A/アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート、知的財産管理など
●コーポレートガバナンス・リスク管理
株主総会・取締役会などの運営高度化、IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用、リスク管理体制の高度化、コンプライアンス体制の構築・運用など
●ディレクション／組織マネジメント
法務部門の中長期的な戦略策定と運営、メンバーに対するマネジメント（ディレクション、育成、目標管理など）、外部エキスパート（弁護士、司法書士など）との連携など
◎特に、経営会議への参加を通じて、法務視点から事業戦略に対して直接アドバイスを行うなど、経営の中枢で活躍できる機会があります。
■この仕事で得られるもの
単なるリスク管理に留まらず、法的な観点から「どうすれば事業を実現できるか」を事業部と共に考え抜く、まさに事業の伴走者としての手応えを得られます。経営層に対して専門家としての見解を提言し、会社の成長と変革をダイレクトに支えている実感を得られるポジションです。
■教育・キャリア
入社後はまず、法務部門のリーダーとして実務をリードしていただきます。将来的には、法務組織全体の運営を担う部門責任者へのステップアップを期待しています。部門の中長期的な戦略策定から携わり、組織を創り上げていく経験を積むことが可能です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：法務部
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・事業会社における法務の実務経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区西新橋３丁目１番８号ＮＨＮアトリエ
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
-
年収：550～700 万円 年俸制 月給428572円 基本給：310000円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の1を年2回支給）
残業代：固定残業代制 固定残業時間：42時間
固定残業代：118572円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
選択式福利厚生制度（毎月1万円～4万円を支給）
日本語・韓国語学習講座
社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ
マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数2～3回
筆記試験：無
面接は基本来社で実施
