募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
東証グロース上場の有名企業との直接取引が9割を占めるイベントプロデューサーの募集です。企画から進行・予算管理まで一貫して担当。フレックスや週2日の在宅も可能で、裁量大きく働けます。東証グロース上場の大型イベントや展示会に強みを持ち、超有名企業も手掛ける同社にてプロデューサー（toC）の募集です！
【具体的には】
クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案～受注を担当。その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など
また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
■ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
■外資系自動車メーカーなどのモビリティ
■外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
■大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー
【職場環境】
※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、製作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。
●平均1プロジェクト期間：3ヶ月程度
【働き方について】
■フレックスタイム制度
●標準労働時間/1日8時間
●コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
●テレワーク週2日OK
【職場環境】
●営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内
●リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
【特徴】
クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】以下ご経験をお持ちの方
■イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。
【スキル】
（1）クライアント窓口対応
○自発的課題解決能力
○顧客交渉能力
（2）プロジェクト統括
○進行管理能力(マルチタスク管理)
○関係各所への調整能力
※その他
パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル
- フィットする人物像
-
○パーパス、バリューに共感していただける方
○プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感が強い方
○柔軟性と自己発信力がある方
○粘り強くタフな方
○イベントやプロモーションが好きな方
○デザインやクリエイティブが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
-
【年収】530万円～900万円（25歳～49歳：例）
【月収】330,000円～
※経験・能力・実績を考慮の上、会社規定により決定します。
※上記年収は残業代30時間（6万円～9万円（固定残業代30時間分/月）30時間を超過分は別途支給）の場合（業績賞与、インセンティブは含まず）
※賞与はいずれも会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年2回（2月・8月）
■業績賞与：年1回（3月）
■インセンティブ：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
■従業員持株会
■確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
■セルフキャリアレポート（自己申告制度）
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇
【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（2～3回）⇒適正検査⇒内定
