募集要項
- 募集背景
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現状組織の商環境部が関与するクライアントの現場ディレクターとして、プロジェクトの現場統括が可能な人材を採用し、売上拡大と生産性の向上を実行する為。
- 仕事内容
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東証グロース上場企業でのイベントプロデューサー募集。直取引9割超の有名企業に対し、体験型マーケティングの企画から管理まで一貫して担います。柔軟な働き方も魅力です。東証グロース上場の大型イベントや展示会に強みを持ち、超有名企業も手掛ける同社にてプロデューサー（toB）の募集です！
【具体的には】
BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。
ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、リアルイベントなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。
元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた同社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。
目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を同社から創り出していきます。
【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。
●潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
●企画立案、提案
●予算管理
●品質コントロール
●スケジュール管理
社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。
【提供サービス】
●展示会
●イベントプロモーション
●オンラインプロモーション ※配信など含む
●プライベートショーなどのプロデュース
●ショールームなどの企画設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】以下ご経験をお持ちの方
■イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。
【スキル】
（1）クライアント窓口対応
○自発的課題解決能力
○顧客交渉能力
（2）プロジェクト統括
○進行管理能力(マルチタスク管理)
○関係各所への調整能力
※その他
パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル
- フィットする人物像
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■自身から積極的にコミュニケーションをとっていける方
■交渉力、プロジェクトマネジメント力に長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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【年収】530万円～900万円（25歳～49歳：例）
【月収】330,000円～
※経験・能力・実績を考慮の上、会社規定により決定します。
※上記年収は残業代30時間
6万円～9万円（固定残業代30時間分/月）30時間を超過分は別途支給※業績賞与、インセンティブは含まず
※賞与はいずれも会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年2回（2月・8月）
■業績賞与：年1回（3月）
■インセンティブ：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇
【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒適正検査⇒内定
