募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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東証プライム上場のコクヨにて、戦略法務のリーダー候補を募集。国内外の契約審査やM&A、新規事業支援を通じ、経営に伴走します。法務の視点からグローバル展開と事業成長を牽引するポジションです。東証プライム上場企業の同社にて、法務（グローバル／戦略法務）/リーダー候補をご担当いただきます。
【具体的には】
本ポジションは、コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。
事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。
そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。
【職務詳細】
■国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応
■新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応
■各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討
■事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討
■コンプライアンス施策の企画・実行
■グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援
※まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。
【ご応募を検討されている方々へ】
同社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。
これを機に同社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。
同社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
- フィットする人物像
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■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方
■複数ステークホルダーの調整やPM的業務が得意な方
■課題設定～施策実行まで推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
- 年収・給与
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【年収】670万円～945万円（28歳～40歳例）
【月収】350,000～550,000円（28歳～40歳例）
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※残業代は別途支給いたします。
※昇給:年1回
※賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく
＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
- 休日休暇
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【年間休日124.5日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日（固定年休日が年間5日あります）
夏期休暇有 年末年始有
※年間休日は年度によって変わります
