募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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東証プライム上場のコクヨで、次世代のF&Aリーダーを募集。連結決算や開示に加え、M&A支援やPMI、グループ会計方針の策定等を担い、変革期の経営基盤を支えます。東証プライム上場企業の同社にて、経理・グループ経営基盤企画（M&A支援・会計プロセス整備）の次世代F&Aリーダーポジションの募集です！
【具体的には】
同社のファイナンス＆アカウント部門にて、以下の業務をお任せいたします。
※これまでのご経験、ご志向性を元にお任せする業務を検討させていただきます。
＜経理・会計業務＞
■連結決算業務（月次・四半期・年度決算）
■連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用）
■開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）
■監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答）
■経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
■グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
■M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援
※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
■組織再編関連の会計処理相談対応
■グループアカウンティングポリシーの作成
■月次経営報告資料の作成
【採用背景について】
2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョンCCC2030（Change,Challenge,Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。
【部門について】
ユニット長1名（40代）、メンバー6名（50代3名、40代1名、30代1名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下のいずれか
■事業会社での経理実務経験
■監査法人での実務経験(3年以上)
■会計系のコンサルティング経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■日商簿記検定2級以上
■上場企業での経理実務経験5年以上
■会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
■公認会計士
■チームマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方
■複数ステークホルダーの調整やPM的業務が得意な方
■課題設定～施策実行まで推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯:8:45～17:30
- 年収・給与
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【年収】670万円～1,000万円（28歳～40歳例）
【月収】350,000～590,000円（28歳～40歳例）
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※残業代は別途支給いたします。
※昇給:年1回
※賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく
＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
- 休日休暇
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【年間休日124.5日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日（固定年休日が年間5日あります）
夏期休暇有 年末年始有
※年間休日は年度によって変わります
