募集要項
- 募集背景
- 受注案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【年間休日120日/】宮城本社2×4住宅、2×6住宅を主力商品に持つハウスメーカー！アフターメンテナンス業務全般に携わっていただきます【ここがおすすめ】
■残業は月10～20時間程度と、働きやすい環境です。
■断熱・気密性に優れた高性能住宅に携われます。
【業務内容】
新築オーナー様築年数に応じた定期点検、
および訪問の際に築年数やご家族の要望に応じた延長保証の契約更新、リフォーム提案を行っていただきます。
現地調査、見積り、商談等にご対応いただきます。
また、ご用命いただいた工事の現場管理（協力業者への発注、現場管理）をお任せします。
※リフォーム提案において、大型の改修となった場合は別の建設部門で対応することも可能です。
具体的な現場管理のスキルに応じて管理職がアサインいたします。
【同社について】
建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。
住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。
建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。
他にも、北洲総合研究所の開設や地元大学との共同研究などを通じ、より高性能な住宅の提案が行えるよう、日々研鑽を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■2級建築施工管理技士（建築）
■リフォーム営業経験もしくは新築アフターメンテナンスの経験
- 歓迎
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【歓迎】
■新築住宅施工管理経験
■建築士
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高い方
■責任感をもち、業務を遂行できる方
■何事も柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
- 8:45～17:45（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～700万円（例 25歳～50歳）
【月収例】23万円～39.6万円（例 25歳～50歳）
※年収は年齢・経験、職責に応じて変動します。
※残業代は別途支給（平均残業時間10～20時間）
■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）
■昇給：年1回（0～6％）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜教育制度・資格補助等＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
■社員旅行等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制
■原則火水休み※会社カレンダーによる
■有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI試験→面接（2回）→内定
