募集要項
- 募集背景
- 組織強化、新規開業のため
- 仕事内容
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下北沢にある個性派ホテルの支配人の募集となります。・客室数：60室
・欧米圏を中心に海外のお客様が70％以上
・全室にレコードプレーヤーを装備
ホテル運営に係るマネジメント・フロントサービス・レベニューコントロール・イベント企画などの業務を、マルチタスクで担当いただきます。
また、マネージメントポジションとして、マーケティング・業務改善・POPUPなどのプロジェクトにも参加いただき、人材育成や施設管理業務など、多岐にわたる活躍を期待しています。
※2026年以降、新規開業計画も多数あり
【具体的には】
・レベニューマネジメント
・施設管理
・フロントコンシェルジュ業務
・お客様からのリクエストやクレーム対応
・POP UPイベントの企画、実施
・人材育成
・新規開業プロジェクトチームへの参加
【チーム・組織構成】
平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています！
中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・ホテルでの実務経験 2～3年
・イベントやPOP UP、コラボレーションなどを通じて、場の価値を高める取り組みに関わった経験がある方
・ビジネスにおいて英語での実務経験がある方、またはコミュニケーション能力をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・レベニュー管理、月末締め等の業務経験のある方
・ビジネスホテルやラグジュアリーホテルなど、他業態ホテル勤務経験のある方
・イベント企画やカルチャー領域に強みをお持ちの方
・ホテルや街の魅力を、言葉・企画・体験として編集することに興味がある方
・ブランドの世界観を理解し、現場発信で育てていくことに面白さを感じられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◎ 好きが明確にある方
◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方
◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方
◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイディアを考えたり、それを実行することが得意な方
◎ コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支配人
- 勤務地
- 世田谷区北沢
- 勤務時間
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シフト制（労働時間：8時間、休憩1時間）
・例：7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00
- 年収・給与
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年収450～540万円（月給/38万円～45万円）
・固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給）
・昇給チャンス：年2回
・経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります
- 待遇・福利厚生
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・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・社員割引（自社運営店舗・施設）
・赴任旅費 ※ 条件あり
・借り上げ社宅（マンション / アパート）※寮費：規定に従う
- 休日休暇
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・公休 月9日（2月は8日）
・有給休暇
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績多数
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
