募集要項
- 仕事内容
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2025年度新設の全社PMOチームにて、事業部門が実行する数億～数十億円規模の大型IT投資案件のリスク評価・改善指導・経営層への報告を担います。外部コンサルと協働し、自社PMO体制を構築します。(1)プロジェクト開始前・実行中のリスク評価(定量的・定性的)および経営層への意思決定支援。
(2)事業部門のPMに対する、QCD維持のための改善アドバイス・指導。
(3)成功・失敗事例の形式化(ナレッジ化)と、全社的なIT人材育成施策の立案・実行。
特定のプロジェクトを回すだけでなく、組織全体のPM力を底上げする仕組みづくりにも深く関与できる点が最大の魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■パッケージ(ERP等)を導入した1億円以上のITプロジェクトマネジメント経験を複数お持ちの方。
【業務補足】■全社横断でのプロジェクト知見の体系化・仕組み化、人材育成施策推進
■外部コンサルタントと連携し、社内のPMノウハウを蓄積・内製化へ導く
【魅力】■自身の豊富なPM経験を、全社的なプロジェクト成功率向上に活かせる■数十億円規模の大型プロジェクトを俯瞰的にリードし、経営に近い立場で業務遂行■コンサルタントから事業会社側に立ち位置を移し、戦略と現場の両方を支援できる■将来的には全社PMOリーダー、または事業部門のプロPMとしてキャリア拡張が可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 年収・給与
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想定年収900～1120万円
月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
