CTO・CIO
【カード発券システム開発・業務設計】JCBグループの基盤管理
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掲載期間:26/03/31~26/04/13求人No:VLDVD-1708
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【カード発券システム開発・業務設計】JCBグループの基盤管理

株式会社ジェーシービー
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募集要項

仕事内容
JCBグループのカード発券に関するシステムおよび業務基盤の管理・改善を担当します。具体的には、業務設計・実行管理、施策検討、システム開発のプロジェクト管理等を行い、カード発行の安定と進化を支えます。
◆カード発券用システム/業務基盤の管理・継続的改善
◆上記に関する業務設計、施策検討、システム開発要件定義等の実行および管理
◆大手印刷会社等開発ベンダーや社内関連部門(営業・システム)との折衝
◆ICチップ書き込み設定値の要件定義等の専門業務(研修・チームサポート有)
応募資格
必須
【必須】◆社内外との円滑な折衝・調整スキル
◆システムやツール開発(規模不問)のプロジェクト参画経験
◆MOS Excel アソシエイトレベル
【歓迎】
◆開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント(PM)経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都三鷹市
年収・給与
想定年収640~1150万円
※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。
※月給300,000円~ 基本給275,000円等を含む/月
※上記年収は法定外残業30時間分の時間外手当を含む/月
休日休暇
年間休日120日
選考プロセス
面接回数2~3回

会社概要

社名
株式会社ジェーシービー
事業内容・会社の特長
【2026年度人事制度改定の背景】
・JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。
・これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。
・多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。
設立
1961年1月25日
従業員数
4489
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株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317880紹介事業許可年:2025年4月1日
設立
2025年4月1日
資本金
2億円
代表者名
代表取締役社長 淺野健
従業員数
法人全体:5,926人

人紹部門:3,835人
事業内容
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-317880
紹介事業許可年
2025年4月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社インディードリクルートパートナーズ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
ホームページ
https://www.r-agent.com/
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