【岐阜/人事マネージャー】プライム上場/独身寮＆社宅有/平均勤続16.9年

カヤバ株式会社

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募集要項

仕事内容: 自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「人事部門マネージャー」を担って頂きます。事業所内の労務管理の統轄業務をメインで担当します。
【詳細業務】
■事業所内の労務管理の統轄業務
■全社賃金業務の統轄
■人事方針課題に関する制度企画

応募資格

必須: 【必須】■人事・労務のマネジメント業務経験
【歓迎】■製造業にて工場人事業務の経験■人事制度企画や労使折衝の実務経験
【製品について】ショックアブソーバは車体の振動を吸収する役割を持ち、路面の凹凸からくる衝撃をスプリングが伸び縮みすることで吸収。マーケットシェアも高く、EVにも使用され、世界中で走る車の5台に1台に当社製品が使われています。
【働き方】独身寮＆社宅有/月平均勤続年数16.9年と長く働きやすい環境/語学や技術の各種研修によりキャリア構築可能

年収・給与: 想定年収760～1200万円
月給￥450,000～￥700,000 基本給￥450,000～￥700,000を含む/月
■賞与実績:年2回

事業内容・会社の特長: 《当社概要》～高度な油圧技術からエレクトロニクスまで、あらゆる産業の快適と安全を支える「モノづくり」企業～
■1919年創業。1948年設立。2輪及び4輪向けショックアブソーバー大手。全完成車メーカーに納入実績があり、KYBブランドは、レース等でも有名です。また、建機向けなどの油圧機器としても高いシェアを持っており、高シェア製品を多数持っています。
■油圧緩衝器・油圧機器を製造しており、自動車メーカーや二輪車メーカー、建設機器メーカー等へ販売。世界23ヶ国に拠点を持ち、各国のニーズに応える「高性能・高品質」の製品をタイムリーに供給しています。
■社内は部署間での壁がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。また、チャレンジ意欲を高められる環境です。アイディアコンテストやロボットコンテスト等、社内公募のイベントやスポーツ文化交流会を開催しています。
■当社では、キャリア(中途入社)の方にも経営環境の変化に合わせて、様々な角度から教育研修を実施しています。
【KYB教育・研修制度】技術者教育(約50コース)、語学教育、通信教育(約270コースを年2回開講)、海外赴任前研修、階層別教育等

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株式会社インディードリクルートパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880紹介事業許可年：2025年4月1日