【東京】タレントアクイジション(キャリア採用) ※WEB面接可

パナソニックコネクト株式会社

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募集要項

仕事内容: キャリア採用TAとして年間150～200名規模の採用充足と質向上を推進。
職場やHiring Managerへ課題解決を提案し、母集団形成、エージェント運用、進捗管理、候補者フォローまで一気通貫で担います。
■採用戦略を立案し年間150～200名の充足と質向上を推進 ■Hiring Managerと上位層へ課題解決を提案し施策を実行 ■母集団形成、エージェント運用、進捗管理、候補者フォローを統括 ■リファラル/アルムナイ、DEI施策を企画し定着まで推進【仕事の魅力】オペではなく課題解決型の採用を担い、採用力強化施策を企画から実装まで主導できます。上位層へ提案し事業戦略の実現に直結させます。

応募資格

必須: 【必須】◆転職エージェントで企業担当としてステークホルダーに対しての提案のご経験を5年以上お持ちの方、もしくは事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方
【当社の魅力】採用部は新卒/キャリア採用とオンボーディング企画を担い、事業戦略実現に必要な人材獲得を推進します。Job型導入でプロ人材獲得を強化し、職場への権限委譲が進む中で、Hiring Managerの採用力強化やDEI施策を企画実行まで担えます。
勤務地は東京銀座(汐留浜離宮ビル)で原則週3回出社のハイブリッド勤務。年間休日126日程度、有給26日付与。採用を通じてカルチャーづくりにも貢献できます。

事業内容・会社の特長: 【パナソニックコネクト株式会社について】「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。私たちがサステイナブルな未来を手に入れられるかどうか。その全ては「現場」にかかっています。100年以上にわたり、モノづくり企業として「現場」に向き合ってきたパナソニックの知見やノウハウ、そして、最新テクノロジーやエッジデバイスを駆使することで、お客様の「現場」の様々な課題を可視化し、解決します。私たちは、様々なパートナーとともに、多様な「現場」に寄り添い、「現場プロセスイノベーション」を推進することで、お客様そして社会の課題を解決します。【DEIに関する取り組み】女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得　2021年度　男性育休取得率88.4%％　平均取得日数21.8日

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株式会社インディードリクルートパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880紹介事業許可年：2025年4月1日