募集要項
- 仕事内容
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従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーをお任せいたします 。契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。
1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）
2. 日常法務対応の安定化と仕組み化
3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与
※業務変更の範囲：当社の指定する範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・企業法務の実務経験（3年以上）
・マネジメント,育成経験
・法務相談,リスクマネジメントの経験
【歓迎】
・不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
・弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収・給与
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想定年収700～900万円
月給￥500,000～ 基本給￥180,000～ 固定残業代￥125,800～ 諸手当￥194,200～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日114日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
