募集要項
- 仕事内容
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国内外のコンプライアンス施策の企画、推進を弊社にてお任せいたします。市場環境を踏まえ、当社グループに必要なコンプライアンス課題に対する
(1)コンプライアンス推進（企画推進・組織運営）:国内外の法規制や
強化施策を企画・推進していただきます。
＜具体的には＞■社会情勢や国内・海外規制（AIやサイバーセキュリティ、デジタルサービス分野の規制や経済制裁等を含む）の動向の把握
■必要な社内ルール整備や体制強化策の立案、推進
■コンプライアンス啓発活動、全社教育の企画、実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■競争法／取適法／景品表示法／内部通報／汚職防止などいずれかの実務経験5年以上 ■管理職またはそれに準ずる役割でのマネジメント経験 ■英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会話できれば歓迎）
【仕事内容続き】(2)コンプライアンス業務（調査・事案対応）:コンプライアンスに関する個別案件の対応を、室長候補として主導していただきます。＜具体的には＞■内部通報制度の運用（グループ内周知、通報事案の調査等）■公正取引、消費者保護に関するコンプライアンスリスク（独禁法、景品表示法、取適法、公益通報者保護法や贈賄規制等）の管理
■不正・不祥事等コンプライアンス案件の調査、再発防止措置の推進
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収850～1000万円
月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月
■賞与実績:4.67カ月(2025年度 標準値)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
