募集要項
- 仕事内容
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事業責任者や経営のパートナーとして、あるべき事業管理の体制をつくり、その中で「企画（課題の特定と優先順位付け）」から「推進（改善サイクルの実行）」までを一気通貫で担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、「財務」「人的資源」「業務プロセス」「ツール」の4つの観点から事業の現状を定量・定性の両面で可視化し、ROI（投資対効果）を最大化するための施策を立案の上、現場を巻き込みながら実行の推進を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験■KPIマネジメント（KPIツリーの作成、予実管理）の実務経験■論理的思考能力（複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力）
■基本的なITスキル（Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験）【やりがい】■「ミニCOO」としての視座： 財務、HR、業務、ITと、経営に必要な4要素を横断して管理するため、将来的にCOOや事業責任者を目指すための極めて実践的なスキルセットが身につきます。
■経営への直接提言： 管理部門の枠を超え、攻めの「事業管理」として経営層へ直接改善提案を行い、意思決定に関与できるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収702～1100万円
月給￥438,800～￥687,600 基本給￥323,800～￥508,600 固定残業代￥115,000～￥179,000を含む/月
■賞与実績:有
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
