募集要項
- 仕事内容
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カスタマーマーケティング施策の戦略立案・実行をリード。定期イベントの企画運営やコミュニティ管理、成功事例の発信を通じ、LTV向上とプロダクト改善へのフィードバックをマネージャーとして推進します。【具体的な業務】顧客向け年次定例会やユーザー会の企画・運営、オンラインコミュニティの活性化、活用事例の収集とコンテンツ化。上層レイヤー向け施策の設計からチームマネジメントまで幅広く担当。【特徴】単なる情報発信に留まらず、顧客の声を開発へ繋ぐことでプロダクトの未来を創ります。既存の強固な顧客基盤を活かし、"顧客同士の横のつながり"を生み出す、難易度と影響力の高い役割です。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■BtoB施策（イベント/CS/営業企画等）の企画運営経験またはリテンション施策やコミュニティ運営の知見 ■上層レイヤー向け施策の立案経験 ■チームマネジメント・リード経験
【当社について】国内2,400社以上に「HUE」を導入。ユーザー講演や座談会を積極的に開催し、顧客と共に歩む姿勢を大切にしています。
【働き方】リモート併用・フレックス制。最低限のITリテラシーは必須ですが、入社後の習得意欲も重視します。
【制度】リモ－ト併用/場所に捉われない自由な働き方を推奨/豊富な福利厚生は下記
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収830～1050万円
月給￥590,000～ 基本給￥420,000～ 固定残業代￥170,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(6/12月)
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
