募集要項
- 仕事内容
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全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っている当組織にて、ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。1.福利厚生保険制度の販促企画：福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当
2.福利厚生保険制度の構築・運営における各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進：クライアントの人事担当者との連携を図る
3. 福利厚生関連サービスの新設・事業展開：従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■団体保険制度の販促企画・導入から運営の経験（生命/損害保会社・保険代理店にて）
【歓迎】■ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
【魅力】■全国規模で事業を展開する大手クライアントが中心。多くの人々の生活を支える事に貢献が可能■既存の保障制度の改定や新たな保障やサービスの企画設計に主体的に関わることができる。
【業務補足】はじめの3か月～半年程度は、最初の半年程度は保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収612～1025万円
月給￥346,600～￥642,000 基本給￥346,600～￥642,000を含む/月
【賞与】年2回支給（6月・12月）※業績によって変動【給与改定】年1回
※想定年収には想定残業240h/年＋賞与4ヶ月を含む(一般グレードの場合)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
