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【インフラエンジニア/リーダー候補】組織を整えた2025年から躍進の2026年へ
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掲載期間:26/03/31~26/04/13求人No:VLDVD-1761
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【インフラエンジニア/リーダー候補】組織を整えた2025年から躍進の2026年へ

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
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募集要項

仕事内容
PL/PMとしてプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のPJを推進するポジションです。
PJ管理に加え、営業との連携によるプロジェクト拡大、PJや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。
【仕事内容】
・WEBアプリケーション開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用
・基幹システム開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用
・メンバーへのアドバイスなど
これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
応募資格
必須
【必須】オンプレミス・クラウドを問わず、エンジニアとしての経験が3年以上であること
<同社で働く魅力>
・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。チームビルディングの経験を着実に積むことが可能です。
・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、インフラ構築の上流から下流まで一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
年収・給与
想定年収604~796万円
月給¥470,000~¥630,000 基本給¥406,000~¥630,000 固定残業代¥64,000~を含む/月
■賞与実績:年二回
休日休暇
年間休日125日
選考プロセス
面接回数3回

会社概要

社名
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
事業内容・会社の特長
独立系SIerとして業界ナンバーワン企業をめざす~本当に役に立つシステムを造る~
「全国事業規模2位、100%内製DXに成功した事業会社発の独立系SIer」です。2008年株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの情報システム部として創業。自社の内製DXに成功し、事業規模全国2位を皮切りにDX支援に切り替え独立系SIerとして分社。、介護事業のDXを完全内製で実現した経験を活かし、自社エンジニアによる一貫したサポートを通じて
「本当に役に立つシステム」を提供しています。
また5年以内の上場をめざし、採用力の強化と社員定着率向上による社員数の増加、プライム比率向上による価値の高い経験、その2つの実現の結果として生まれた利益により社員の待遇改善(昇給)を行い、事業の成長サイクルを回し続けます。
設立
2022年4月1日
従業員数
890
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株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317880紹介事業許可年:2025年4月1日
設立
2025年4月1日
資本金
2億円
代表者名
代表取締役社長 淺野健
従業員数
法人全体:5,926人

人紹部門:3,835人
事業内容
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-317880
紹介事業許可年
2025年4月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社インディードリクルートパートナーズ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
ホームページ
https://www.r-agent.com/
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