募集要項
- 仕事内容
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当社事業の核となる社内オペレーションシステム(在庫・販売・検品管理システム)の開発チームにおけるエンジニアリングマネージャーを担当いただきます。チームを支える開発組織のピープルマネジメントと組織づくりを一手に担うことがミッションです。
特にジュニア～ミドル層のエンジニアが迷いなく挑戦し、圧倒的なスピードで成長できる環境を構築していただきます。
既存のEMやテックリードと連携しながら、技術と組織の両面から当社の未来を形作っていく重要なポジションです。
※業務詳細は勤務条件の備考欄を参照ください※
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■積極的にAIを活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方
■Webアプリケーション等のソフトウェア開発経験(目安：3年以上)
■エンジニアチームでのリーダーシップ経験(テックリード、チームリーダー等、役割の呼称は問いません)
■後輩や若手エンジニアに対する教育・メンタリング・育成の経験
■ステークホルダーと円滑に協力し、課題解決へ導く高いコミュニケーション能力
■日本語での円滑な意思疎通が可能な方(ビジネスレベル以上、JLPT N1相当)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥570,000～ 基本給￥570,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(7月/12月)
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3～4回
