募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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各種土木設計やコンクリート構造物の調査、近年では災害復旧案件なども広く対応する同社で、設計担当として業務をお任せ致します。同社本社にて各種土木設計業務をお任せ致します。
裁量権が大きい為、自身で業務を管理しやすく働きやすい環境が魅力です。
【具体的な案件】
■上下水道、造成、道路
■民間案件：公共案件＝8:2
■上下水道、造成、道路など分野を固定せず、様々な案件に対応できます。
その為得意領域に主軸を置いて案件を対応いただくことも可能です。
また、設計を手掛けた案件について現場視察いただくこともあります。
【同社での働き方について】
■4～10月は定時で帰宅する者が多く、その間に有給休暇を積極的に取得いただいています。
■年間に共通しているのは業務設計は個々人で行いやすく、スケジュールに応じて柔軟に調整が可能です。
※支給日数に対する有給休暇消化率はおよそ7～8割程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計の経験（目安3年以上）
分野としては、上下水道・造成・道路のいずれか
- 歓迎
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【歓迎】
■技術士（補）
■RCCM
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■自らの専門分野で技術力を追求しながらも新しい分野にも挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】440万円～640万円（30歳～49歳：例）
【月収】31万円～45万円（30歳～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定をいたします。
※年収は面談の上、経験・年齢・能力によって決定します。
各種手当は、試用期間終了後からの支給となります。
※残業代：固定残業制（30H）+超過分別途支給
内訳：37,000円～50,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■役職手当 （5,000円～/月）
■通勤手当 （30,000円迄/月）
■住宅手当 （20,000円迄/月）
■子供手当 （5,000円～/月）
■資格手当 （1,000円～/月）
■宿泊日当 （2,000円/泊）
■給水日当 （1,000円/日）
※上記は同社の規定に基づき支給
■分煙対策として、【屋内全面禁煙】
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日（社内カレンダーにより年数回の祝日出勤あり）
■慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
