募集要項
- 募集背景
- ■案件拡大と将来的な代替わりも見据えた組織体制整備のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社にて河川・砂防設計業務に従事いただきます！同社本社にて、即戦力として河川砂防に関する設計業務をお任せします。
東北電力グループの安定基盤で最新技術も用いながらじっくりと案件に向き合うことが可能です。
将来的には同社を牽引いただける管理職候補の採用です。
【具体的には】
■河川構造物設計、砂防施設設計（土石流，急傾斜地の崩壊，地すべり）
■河川環境保全施設設計（多自然型河道等）
■協力会社への作業指示・確認
■図面・各種計算書、報告書など成果品のとりまとめ など
【同社の魅力】
同社は、東北電力グループ企業の一員として、東北電力の土木建築設備の調査・設計の他、電力・官公庁から一般まで多様な案件を請け負っています。
安定した受注を見込めることから、品質向上や新たな技術を取り入れるべく、じっくりと案件に向き合えます。
業務エリアは東北6県と新潟県であり、基本的に仙台本社勤務となるため、安定したライフプランを構築できるのも同社の魅力です。
★ワークライフバランス重視の職場づくり★
年間休日120日以上、有給休暇20日と仕事とプライベートを両立できる、働きやすい職場づくりに努めております。
借上社宅制度・リモートワーク制度も整えており、社員一人一人の意見を吸い上げ、良い会社づくりに繋げています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■河川砂防に関する計画、調査、設計のご経験（目安7年以上）
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）
- フィットする人物像
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■組織全体の技術力向上に取り組んでみたい方
■技術者育成に力を発揮したい方
■資格取得を目指して取り組んでいる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8:40～17:20 実働時間：7時間40分/日 ※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【年収モデル】800万円～1,000万円（例：40歳～55歳）
【月給モデル】50万円～60万円（例：40歳～55歳）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえ同社規定にて決定をいたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績：4.2ヶ月分支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■資格取得支援制度（補助：上限50万円/回、融資：上限100万円/回）
■資格取得助成制度（祝金：最大30万円、受験料・更新料：会社負担）
■借上社宅貸与制度
■育児休職、介護休職制度
■リモートワーク、時差出勤制度
■産前産後休職制度
■資格手当（技術士：月10,000円、RCCM：月8,000円など）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■夏期休暇（3日、7～9月取得可能）
■創立記念日（11/1）
■有給休暇（20日/年、時間休暇の取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
