募集要項
- 募集背景
- 営業統括グループ強化の為、業績好調による増員の求人です。
- 仕事内容
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【業務内容】
営業統括本部 営業統括グループ強化のための採用です。
・各事業本部に対して、常に全体を鳥瞰しつつ、進捗管理と指導
・計数管理の徹底
・基礎収益力の向上を指導、徹底管理
・成長シナリオによる収益の嵩上げを指導、進捗管理
＜アピールポイント＞
■まずは業績管理（計数管理）からスタート
⇒単純な売上管理だけでなく、粗利、限界利益、営業利益、経常利益までしっかりチェック、各KGIを達成する為の
KPIについても、各営業部門と協議の上で設定～管理して頂きますので、『事業管理スキル』を磨いて頂けます。
■将来的には、新規事業の企画も期待
⇒各事業セグメント、そこに属する各営業部門の更なる発展に向けた事業戦略の策定に関しても参画して
頂けますので、事業計画スキル、マーケティングスキルを磨いて頂けます。
その先には、新たな事業の創出（企画）に関しても期待をしています。
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■事業の推進・成長の牽引役を任されている中核のポジションです
⇒事業規模（取引先の規模（社会への影響度）、取引額、取引社数、取り扱い商品数など）に対して、少数精鋭体制
で取り組んでおり、経営と現場それぞれとの距離も近く、まさに中核部門の一員として、やりがいを感じて頂ける仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・計数分析や管理能力
・説明能力（プレゼンスキル／経験）
・営業経験者(営業現場に入り込み実行力と指導力)
【歓迎スキル・経験】
・経営企画経験者
・データ分析後のフィードバックおよび進捗管理経験
・コミュニケーション能力
【求める人物像】
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
・計数管理が得意(※営業職から営業企画に異動経験された方をイメージ)
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・経営企画経験者
・データ分析後のフィードバックおよび進捗管理経験
・コミュニケーション能力
【求める人物像】
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
・計数管理が得意(※営業職から営業企画に異動経験された方をイメージ)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
・計数管理が得意(※営業職から営業企画に異動経験された方をイメージ)・転職回数の少ない方
・商社での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月)
- ポジション・役割
- 年齢・キャリアに応じてご相談
- 勤務地
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本社=東京都千代田区神田三崎町
＜最寄り駅＞ JR水道橋駅 徒歩4分
- 勤務時間
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◆就業時間:09:00～17:30
◆休憩時間: 60分
◆時間外労働:有
◎平均残業時間は月20～30時間程度
- 年収・給与
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■年収：488万円～693万円
■月給：296,000円～420,000円
※上記年収はあくまで目安の年収です。現在年収、ご希望年収を考慮の上、ご相談可能です。
◆賃金形態：月給制
◆通勤手当：全額支給
◆残業手当：有
◆改定：年1回
◆賞与：年2回
◆退職金：有
◆社会保険：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/その他制度/確定拠出年金/社内貸付金/社員持株会/財形貯蓄/クラブ活動/出産・育児支援/他
- 休日休暇
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年間123日間（2025年度）
（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始6日間
夏季休暇：5日間
有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(3回)
