募集要項
- 募集背景
-
複数事業を展開する当社では、現在各事業のキーパーソン採用を強化中。中でも最重要領域である「オフィス・空間デザイン事業」を力強く牽引してくれる事業部長候補を募集します。
◆このポジションの役割
ワークデザイン事業部では、「働く場と働き方をオモシロく！」というミッションのもと、企業の成長と変革を促すオフィス空間のデザイン事業を手がけています。
当事業部は、オフィスの空間デザインや内装設計・PMを担う「プランニングチーム」と、不動産仲介を担当する「オフィス戦略チーム」で構成されています。
今回お任せするのは、この2チームを束ね、経営視点とデザインの専門性を掛け合わせながら、事業戦略の立案・実行から組織マネジメントまでを牽引していただく【事業部長候補】のポジションです。
- 仕事内容
-
1. 事業戦略の立案・推進
・中長期の事業計画（売上・粗利目標、採用計画）の策定
・働き方やオフィスデザインのトレンドを捉えた新ソリューションの企画・開発
・自らもプレイヤーとして新規案件の獲得・リード
2. 組織・人材マネジメント
・メンバーの採用および育成プログラムの設計・実行
・目標設定・評価・フィードバック
・チームのクリエイティブなアウトプットを最大化するためのチームビルディングや、風土醸成の主導
3. プロジェクト統括・デザイン品質管理
・複数プロジェクトの品質・コスト・スケジュールの統括管理
・ヒトカラメディアらしい、ユニークで本質的な価値を持つ空間づくりのリード
・クライアント経営層（CxO）への課題解決提案
◆ヒトカラらしさ
1. デザインの力を事業成長に直結させるポジション：
一般的には、トップダウンでディレクションを行うことが多いですが、当社の支援スタンスは、「デザイン」を会社の成長戦略の核として位置付けています。そのため、共創パートナーとしていかに事業を成長させるかという視点でクライアントに向き合えるのが特徴です。
2. 「働く場と働き方」を根本から変革するやりがい：
単にオフィスを美しくデザインするだけでなく、クライアントの働き方という見えない部分までデザインすることがミッションです。そのため、働く人々がどうすれば活き活きと働けるかという視点が求められます。
3. クリエイティブチームを率いるマネジメント：
現在の事業部メンバーは10名を超えており、多種多様な経験のあるメンバーが豊富にいます。そのためメンバーを束ねるリーダーシップが身に付きますし、一人ひとりのクリエイティビティを最大限に引き出せる、チーム全体のクリエイティブなアウトプットとパフォーマンス向上の経験を積んでいただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・組織マネジメント経験
・オフィスデザイン領域での実務経験（5年以上）
・ヒトカラメディアのミッションに強く共感し、デザインの力で「働く場と働き方」を変革することに情熱を持てること。
- フィットする人物像
-
・経営方針を理解し、自ら事業戦略に落とし込み、周囲を巻き込みながら推進できる方。
・困難な課題に対しても「自分事」として捉え、最後までやり遂げる責任感と突破力を持つ方。
・既存の枠組みにとらわれず、新しい働き方や空間の可能性を追求できる方。
・メンバーの創造性を引き出し、チームのモチベーションを高め、ポジティブなムードを創り出せる方。
・目先のプロジェクトだけでなく、事業の中長期的な成長を見据えて行動できる方。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
- 勤務地
-
下北沢オフィス
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
最寄駅
小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分
京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 バス15分
- 勤務時間
-
■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
標準労働時間1日8時間
休憩：60分
- 年収・給与
-
年収：700～1,200万円
基本報酬（月給）530,000～920,000円
基本給：403,000～700,000円
定額残業手当（40時間）：127,000～220,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
■ 昇給あり（年1回）
■ 賞与あり（年1回）※業績連動制
- 待遇・福利厚生
-
■ 通勤手当：1ヶ月分の定期券代 （上限月3万円）
■ 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■ PC（Mac）・社用携帯を貸与
■ 資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者
■ リファラル採用手当
■ 学び支援制度
■ MVP表彰制度
■ オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■ まぜごはん制度（シャッフルランチ制度）
■ チーム懇親補助制度
■ ベビーシッター割引制度
■ スポーツクラブ割引制度
■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中！
- 休日休暇
-
■ 休日：週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
■有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日～20日付与）、夏季休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇（長期勤続特別休暇）
■ 年間休日：123日(2025年度実績) ※12/30～1/3は年末年始につき所定休日
■ 産前産後休業
■ 育児休業
■ 子の看護休暇
■ 生理休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
