その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【ビル修繕計画の策定(電気)】年収552万円 /年間休日125日 /在宅勤務OK /三井不動産G
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掲載期間:26/03/31~26/04/13求人No:LTW-MFBM-16
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【ビル修繕計画の策定(電気)】年収552万円 /年間休日125日 /在宅勤務OK /三井不動産G

三井不動産ビルマネジメント株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
定年での退職者補充のため。
仕事内容
電気設備工事に関する知識を生かしていただき、資産修繕計画策定業務を行っていただきます。
■資産修繕計画の策定・実施業務(電気設備工事)
・毎年約100棟の3ヶ年分の計画策定の支援(技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等)。
・1億円以上の資産修繕計画における設計監理者・施工管理者に対する、同社立場(PM)からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。

■働き方:
工事期間中は、現場(都内近郊)に出向いていただき、定例の参加および検査、仕様書・標準施工要領暑の確認などに従事いただきます。
図面や手順書の確認、技術的支援(打合せの参加、問合せ対応)などについては、オフィスまたは在宅にて行っていただいています。
※在宅勤務:週2日程度

■配属先:オフィス事業推進本部 技術統括部 技術支援グループ
└正社員とチームで活動いただく予定です。専門知識を活かしてアドバイスや意見をお願い致します。


応募資格
必須
■オフィスビルまたは商業施設の施設(資産)等の電気設備工事全般における、設計業務(改修工事含む)・工事計画・施工管理・保全管理のいずれかの経験がある方

歓迎
■下記資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
フィットする人物像
・若手社員のサポート役として、成長をともに分かち合える方
・チームワークを大切にされる方
・コミュニケーション力のある方
雇用形態
■嘱託社員(契約社員)
※初回契約期間:6カ月
※更新の場合、勤務評定等により更新の可否を判定し契約更新を行う。初回更新は6カ月間以内、以降の更新の場合は1年間以内の期間とします。
※原則として、契約上限は満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日ですが、特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用もございます。
勤務地
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館
※受動喫煙対策:屋内分煙(社内に喫煙ルームあり)
勤務時間
■フレックスタイム制 (所定労働時間7.5時間 / 休憩1時間)
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:30~10:00 (終業)16:00~18:30
※月平均残業:10h程度

年収・給与
年収:5,520,000円+残業代
月給:345,000円
賞与:年2回(月給の2倍相当×2回)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・介護保険(40歳以上65歳未満)
・通勤手当
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)
・リフレッシュ制度(5年勤続で休暇付与、1万5000円支給)
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・サークル活動(テニス・釣り・野球・サッカー・音楽等)
・慶弔見舞金支給(結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等)
・新宿三井クラブ法人会員(54階に位置する会員制レストランを利用可能)
休日休暇
・年間休日:125日(2026年度)
・原則:土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
・年次有給休暇(3~23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による ※例4月入社:13日、12月入社:3日)
・時間有給取得制度
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔時等)
・人間ドック休暇
・生理休暇
・通院休暇
・産前産後休暇、育児休業
・子の看護等休暇
・介護休暇、介護休業
・リフレッシュ休暇(5年勤続毎に2日休暇付与)
・積立保存休暇
・養育両立支援休暇、育児支援休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
       
【選考内容】
書類選考⇒面接2回⇒内定
※筆記試験なし
※応募書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書

会社概要

社名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
■同社は、1982(昭和57)年に三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、三井不動産(株)の100パーセント出資によって設立。以来「トータルビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理等のプロパティマネジメント事業(PM)から、建物管理事業、リノベーション事業に至るまで、質の高いサービスを提供してきました。

【プロパティマネジメント事業・・・オフィスビルの継続的な価値の向上】
同社は、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、三井不動産物件のマネジメントを通じて蓄積したノウハウも活用してお客様の視点に立ったサービスを提供しています。 

・オフィスビルの収支計画の立案と実行 
・テナント企業の誘致 
・ビル環境の維持・管理 など

【ソリューション事業・・・企業の課題解決するビジネスソリューション】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画・提供を行います。 これまで何千という企業に一番近い場所で寄り添ってきた当社だからこそ提案出来るソリューションサービスがあります。 

・テナント企業の課題解決 
・働く人々へのソリューション提供 など
設立
1982年8月4日
資本金
4億9,000万円
売上高
売上:308億6,000万円(2024年度)
経常利益:31億8,200万円(2024年度)
従業員数
1,721名(2025年3月現在)
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LITA WORKS 株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307019紹介事業許可年:2015/3/1
設立
2014年12月10日
資本金
1000万円
代表者名
加茂 敬一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
●人材紹介事業
●人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307019
紹介事業許可年
2015/3/1
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-5 アイオス銀座3階
ホームページ
https://www.litaworks.net/
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