募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、増員を目的とした採用をしたい。
- 仕事内容
-
電気工事の現場経験を活かし、電気工事部門の裏方として現場を支える役割をになっていただきます。■業務内容：
(1)各種業務フローの作成、工事台帳の作成
(2)調整不良、リスケの原因調査、分析
(3)社内資格管理
・資格一覧のブラッシュアップ
・施工管理技士取得計画
・特別教育、技能講習の取得計画
・各工種主任技術者の配置実績表作成
(4)安全品質会議、法律の基礎勉強会、工事資料説明会等
各種会議の企画、案内発信、参加者集計、参加実績集計
質疑まとめ、アンケート回収・分析
(5)安全品質会議資料作成
(6)工事見積金額の適正化
(7)個人ごと、工種事の支援金額集計※現在別担当が従事していますが、慣れて頂いたタイミングでの引継ぎを考えております。
■働き方：
出張や外出：ほぼ無し
勉強会での出張可能性はあり（1泊2日）
基本は現場ではなく事務職がメインとなります。
※見学はあり
- 応募資格
-
- 必須
-
〇電気工事の現場経験
施工管理技士の資格を持っている方
現場の意見の理解が出来る方
- 歓迎
-
・現場代理人での経験
・ISO取得の経験
・バックオフィスの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工務（電気施工安全サポート）◇年休125日／残業月5~10H程度
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
9:00～18:00 休憩1時間
〈補足情報〉
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業有
平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
-
月給 400,000 円 - 440,000円
想定年収：565万円~622万円
月額(基本給)：324,000円～356,400円
※固定残業手当は月、30時間0分、76,000円～83,600円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月）
■基本給の見直し（7月）
- 待遇・福利厚生
- 各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度
- 休日休暇
-
完全週休二日制 年間休日128日
休暇制度：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休
【休暇】
・夏期3日
・年末年始
・有給休暇については入社日に付与（入社時期により日数の変動あり。勤続年数により最大20日）
その他（完全週休2日制/夏期休暇の変動あり）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
