募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、増員を目的とした採用をしたい。
- 仕事内容
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経営企画部のマネージャー候補として、経営課題の解決、予実管理、決算資料作成、マーケットデータの分析や事業計画策定、中期経営計画の策定に携わっていただきます。不動産管理会社や商業施設、工場などに対しエネルギー最適化のコンサルティングを実施しております。
今回は、更なる事業拡大に向けた経営企画職を募集しております！
■自社経営数値のモニタリング、課題分析
■事業の分析、事業計画の立案
■予算策定、予実管理
■決算資料作成/分析、情報共有/開示
■外部マーケットデータの管理/分析サポート
■事業計画策定における資料作成/データ整理のサポート
■取締役会資料作成等：月次で定例実施される取締役会に対し、各事業に係る指標の取りまとめ/分析/報告
■経営計画（中期・短期）の作成：経営計画立案に必要な外部環境環境データの収集および分析
■チームのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表やIRなど経営の数字に関わる業務の経験
・経営企画、もしくは事業コンサルティングなどのご経験
・マネジメントのご経験（人数は問いません）
- 歓迎
- 建設業界に携わっていた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部門 マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩1時間
〈補足情報〉
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業有
平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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月給 630,000 円 - 760,000円
想定年収：700万～1000万
月額(基本給)：600,000円～
地域手当：一律30,000円支給/月
■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月）
■基本給の見直し
- 待遇・福利厚生
- 各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度
- 休日休暇
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完全週休二日制 年間休日128日
休暇制度：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休
【休暇】
・夏期3日
・年末年始
・有給休暇については入社日に付与（入社時期により日数の変動あり。勤続年数により最大20日）
その他（完全週休2日制/夏期休暇の変動あり）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
