募集要項
- 募集背景
-
企業価値向上を加速させるため、社内外とコミュニケーションを取りながら戦略立案を推進できる人材の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
-
経営戦略部／フレックス制度・在宅勤務可／中長期戦略やM&Aを推進／多様性に富む職場環境／完全週休2日制／福利厚生充実／キャリアアップに最適なポジション■業務概要
当社の経営戦略部にて、企業価値向上を目指し、戦略立案と推進を行う業務を担当していただきます。社内外とのコミュニケーションを通じて、中長期戦略やM&A、アライアンス関連業務を具体的なアクションプランに落とし込み、実行を支援することが主な業務となります。
■業務詳細：
・中長期戦略やM&A・アライアンス関連業務をアクションプランに落とし込む
・アクションプランの管理及び課題抽出し、機能を交えた議論の仕込みを行う
・アライアンス先とのコミュニケーション
・外部環境/内部環境の調査・分析
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方は処遇を考慮します。
・経営戦略、経営企画、事業戦略いずれかのご経験（3年以上）
・プロジェクト推進業務（戦略推進・分析・実行支援など）に携わった経験
・アライアンス先との協業推進業務（協業スキーム立案、契約交渉、関連法規調査など）に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
※経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます
- ポジション・役割
- 担当／リーダークラス
- 勤務地
-
東京都目黒区中目黒
[交通手段]
日比谷線、東急東横線 中目黒駅 徒歩 10分
- 勤務時間
-
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 13:00～15:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～900万円
月給：300,000円～700,000円
月額(基本給)：300,000円～700,000円
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり(いずれも会社規定に基づき支給)
子ども手当／住宅手当／通勤手当
■年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
管理者：900万円～1550万円（賞与／各種手当含む）
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 居住地域に応じて支給
家族手当：有 扶養人数に応じて支給
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
確定拠出年金制度あり
寮社宅：有 入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
退職金制度：有 補足事項なし
定年：65歳
教育制度/資格補助：中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
- 休日休暇
-
【年間休日日数】
121
【休日・休暇】
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか
- 選考プロセス
-
【選考フロー】
書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
-
キャリアに応じて担当業務を決めていきますが、戦略業務全般を経験していただけるよう、課の垣根を越えて臨機応変にローテーションを行うこともあります。また、定期的な面談を通じて本人の意向を確認しながらキャリアを築いていただき、将来的には部門の中核を担う存在として成長していただけることを期待しています。
