募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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顧客や社内メンバーと連携しながら、インフラ系のシステム・サーバ構築を中心に、評価・運用・保守等をお任せいたします。
同社は「設計開発に特化したモノづくり企業」として、多様なシステム開発を手がけています。
本ポジションでは、大規模システムを中心としたプロジェクトが多く、フェーズやご経験・適性により、活躍いただける領域は様々です。また、案件によってはクラウド環境などモダンな技術を取り入れた構築に携わる機会もあります。
将来的に、プレイングマネージャーとして、チームの技術面・業務面の取りまとめや、メンバーのフォロー・育成にも携わっていただくことを期待しています。
【案件例】
■官公庁関連 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築／ AWSのシステム導入・設計・開発
■金融系のLinux環境のシステム設計、構築
■電力関連 Salesforceでの社内システム導入・設計・開発
上記以外に交通系、電力系、金融系などのシステム開発等の多数の案件を保有
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京システム支店への配属です。
※組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下のどちらも満たしている方】
・サーバー／ネットワークの設計または構築経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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基本的に顧客先常駐の予定ですが、東京システム支店への配属可能性もございます。
入社後、下記の事業所にての研修がございます。(期間はスキルによって異なります)
■東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
案件によって異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
年俸制
月給437500円
基本給：437500円
予定年収の16分の1を月次支給、16分の2を賞与として年に2回支給予定
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：子ども手当 18歳未満の子供1人につき、月額8千円 年額96万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)
賞与：あり 年2回(6月,12月)
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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・出産・育児支援制度（全従業員対象）・資格取得支援制度（全従業員対象）・研修支援制度（全従業員対象）
・時短勤務制度（一部従業員利用可）・自転車通勤（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）
・福利厚生パッケージサービス・健康保険組合サービス・サークル活動補助
・社員持ち株会・社員貸付金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（1次面接→最終面接）
