募集要項
- 募集背景
- 増員：BtoB業務拡大のための人員拡大
- 仕事内容
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当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
このたび、シニア理解を中核で支える シンクタンク「生きかた上手研究所」のメンバー を募集します。
組織の存在意義（ミッション）は、 「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になること 。
行動指針（バリュー）は、 「(1)シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「(2)シニアの真意・生々しさにこだわる」「(3)シニアをひと括りで捉えない」の3つを掲げ活動しています。リサーチをベースに、商品開発からプロモーション、CRMまでさまざまなマーケティングに関与できます。
これらのミッション・バリューに共感し、知的好奇心を持ち、当社のお客さまのみならず、 社会全体の課題解決に寄与 したいというご意向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【職務内容】
社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析をお任せ致します。
[社内]
ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。
新規事業サービスのデータ解析、ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。
[社外]
B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案
・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（広報活動）
・トランザクションデータの分析 など
- 応募資格
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- 必須
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・知的向上心がある
・Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成
・PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーションができる
・様々な分析手法（重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など）を習得・理解し、それらの知識を用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある
・SAS、SPSS、R、ASSUM、Accessなどの統計・解析ソフト、BIツール、データマイニングいずれかの経験（もしくは新しいソフトやツールの利用意欲）がある
- 歓迎
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・リサーチ中級レベル以上
・課題形成～アクションプラン提案まで責任を持ってやり遂げられる
・洞察力に優れ、先読みや仮説構築・分析力に長けた方
・トランザクションデータの解析経験がある
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）
・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅
・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間 60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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500万円～800万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※賞与4か月分を含みます。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
※ハルメクグループ各社の人事・報酬は全て親会社との一体運営となっております
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）
※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます
※面接回数は変更になる場合がございます
