募集要項
- 募集背景
- 施設数の増加による増員募集
- 仕事内容
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【東京本社/東京都千代田区勤務】【東京本社/東京都千代田区勤務】
同社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき施設管理業務をお任せ致します。（基本的に常駐型ではございません）
同社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき施設管理業務をお任せ致します。（基本的に常駐型ではございません）
【魅力】
★大和ハウスグループの安定基盤＆利益を社員に還元する体制（26年度大幅ベースアップ実施）
★WLBの充実：土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10～20時間程度、日勤メイン、内勤多め
★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、発注者側の施設管理側へキャリアアップが可能
【業務内容】
週2～3回施設を巡回いただき、商業施設の運営メンバーとの打ち合わせなども行っていただきます。その他は本社でのレポート作成や協力会社との打ち合わせや修繕工事監理を中心にお任せします。
将来的に新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。
【具体的には】
・施設巡回点検
・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
・テナント入れ替え等の際の工事管理
・修繕計画の作成、提案
・各種行政対応
・BMレポートなど各種書類確認
・請負工事提案 など
【担当SC】
COMBOX水戸、アクロスモール新鎌ヶ谷、アクロスモール守谷、イーアスつくば、プレナ幕張、イーアス高尾、AM八王子みなみ野、横浜四季の森フォレオ、湘南モールフィル
※上記の施設から2～3担当いただきます。
【働き方・福利厚生】
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。
・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
★2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389
★充実の福利厚生！家庭と仕事の両立に向けた制度
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ビルメンテナンス、設備管理または施設管理のご経験
- 歓迎
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■歓迎資格
・建築物環境衛生管理技術者
・各種施工管理技士資格
・建築士資格
- フィットする人物像
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【社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。】
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、関係者と協力して仕事を進められる方
・誠実、温厚で責任感が強く、突発的事項に際し迅速に行動、対応ができる方
・新しい環境や課題に対し、前向きかつ柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：600万円～790万円（例：25歳～45歳）
■月収例：34万円～39万円（例：25歳～45歳）
※上記年収には残業20時間分の手当・昨年度賞与額含む
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※上記年収には、2年目以降の見込賞与額9.5カ月分を含みます。
※残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■通勤手当（全額支給）
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度（勤続３年以上）
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
■免許・資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
■住宅手当（持ち家対象1～3万円）
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
■グループ社員向け優待制度 など
■研修：入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇：入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
・時間単位有給休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適性検査 SHL・ストレスチェック→最終面接→内定
