募集要項
- 募集背景
- 施設数の増加による増員募集
- 仕事内容
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【東京都千代田区勤務】【東京都千代田区勤務】
同社で外部から受託した施設の管理を行うポジションです。商業施設だけでなく、物流倉庫、データセンター、オフィスビルなどアセットは多岐に渡ります。
同社で外部から受託した施設の管理を行うポジションです。商業施設だけでなく、物流倉庫、データセンター、オフィスビルなどアセットは多岐に渡ります。
【魅力】
★大和ハウスグループの安定基盤＆利益を社員に還元する体制（26年度大幅ベースアップ実施）
★WLBの充実：土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10～20時間程度
★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、施設管理側へキャリアアップが可能
【業務詳細】
ビルメンテナンスや施工管理などの経験を活かして、建物の維持管理に向けた業務に上流から携われます。巡回点検や報告業務は専任の部門があるため、業務に専念いただける環境です。
・受託管理物件に対し、建築設備に係る技術的知見からの維持管理に対するアドバイスや技術提案
・修繕発注～全体管理
【働き方・福利厚生】
★転勤無し◎働きやすい環境で長期就業が可能！
・土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10～20時間程度です。施設の運営管理は分業しているため土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはありますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。
・夜勤や現場への常駐業務はないため、メリハリをつけて働けます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。
★2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389
★充実の福利厚生！家庭と仕事の両立に向けた制度
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
【同社の魅力】
同社は商業施設の開発から管理、運営までになっている、大和ハウス工業グループの商業施設ディベロッパーとして展開しています。
全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、施設の規模感も大規模なものから地域に密着した施設まで幅広いアセットに携わっていただけます。
大和ハウスＧは連結売上高5兆円を誇る業界トップクラスシェア企業として安定した経営基盤もあるため、長期的就業・スキルをみがいていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれのご経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス、施工管理、施設管理いずれかの業務経験
・建物診断、施設点検、修繕計画立案、工事業者調整などのいずれかのご経験
- 歓迎
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■歓迎資格
設備・建築関係の資格
- フィットする人物像
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・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、関係者と協力して仕事を進められる
・誠実、温厚で責任感が強く、突発的事項に際し迅速に行動、対応ができる
・新しい環境や課題に対し、前向きかつ柔軟に対応できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：600万円～790万円（例：25歳～45歳）
■月収例：25万円～31万円（例：25歳～45歳）
※上記年収には残業20時間分の手当・昨年度賞与額含む
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※上記年収には、2年目以降の見込賞与額9.5カ月分を含みます。
※残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■通勤手当（全額支給）
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度（勤続３年以上）
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
■免許・資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
■住宅手当（持ち家対象1～3万円）
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
■グループ社員向け優待制度 など
■研修：入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇：入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
・時間単位有給休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適性検査 SHL・ストレスチェック→最終面接→内定
