募集要項
- 募集背景
- 同再生可能エネルギー事業を新たな成長領域と位置づけ、太陽光発電や蓄電池事業の展開を進めています。事業の拡大に伴い、設備計画から建設、稼働後の運用までを見据えた技術的な管理体制の重要性が高まっており、再エネ設備を技術面から支える人材を募集します。
- 仕事内容
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渋谷再開発をはじめとする街づくり事業を全国で展開する東急グループの準大手ゼネコンで再エネ設備の設計、設備管理を担当いただきます。個性を大事にする社風の働きやすい環境が整っております。再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、設備の設計・建設・運用を見据えた技術的な管理業務を担当していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、再エネ設備導入プロジェクトを推進するポジションです。
【具体的には】
■再エネ設備（太陽光発電・蓄電池等）の基本設計方針の検討
■事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討
■外部施工会社・EPC事業者への見積依頼および発注先の選定
■施工会社提出図面・仕様書の確認、技術的な調整
■建設期間中の現場確認、品質・工程に関する管理
■引き渡し時の検査対応
■稼働開始後の設備運用・保守に関する技術的な対応、改善検討
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎太陽光発電・蓄電池といった再エネ設備において、計画から運用まで一貫して関われます
◎建設会社としての技術力を活かし、再エネ事業を技術面から支える役割を担えます
◎再エネ事業の成長フェーズに携わり、設備・技術領域の専門性を高めることができます
【同社の特徴】
★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万円/出産祝金：3万円/入学祝金：3万円 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■太陽光発電、蓄電池等の再エネ設備に関する設計、施工、または設備管理の実務経験
■外部事業者（施工会社・メーカー等）と連携しながら業務を進めた経験
■技術的観点から仕様・品質を確認、調整した経験
- 歓迎
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【歓迎】
■再エネ設備に関する基本設計または施工管理の経験
■電気設備設計、電気設備施工管理の経験
■電気主任技術者、電気工事施工管理技士などの関連資格
■再エネ設備の稼働後運用・保守に関わった経験
- フィットする人物像
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■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
■社会人としての自覚を持って行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～1000万円（例：28～45歳）
【想定月収】38万円～56万円（例：28～45歳）
※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。
※基幹職は45時間分150,000円～のみなし残業手当を支給。
※超えた分の残業代は別途支給。
＜給与補足＞
キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当150,000円(45時間相当）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満）
作業所勤務手当(10,000円)
単身赴任者帰省交通費（月2回）
通勤手当（全額支給）
資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円
法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月
帰省交通費（30歳未満/独身 5万円上限2回）
【福利厚生】
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
独身寮(原則30歳未満)
退職金制度
共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）
全国各地のリゾート施設（グループ契約）
カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助）
【受動喫煙対策】
喫煙室あり：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土日）
祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり）
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談）
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
能力、性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
