募集要項
- 募集背景
- 人員補填のため
- 仕事内容
-
経営企画業務経営企画業務全般をお任せします。
＜主な業務内容＞
・事業計画策定業務
・経営成績に関わる計数管理業務
・子会社管理業務
・事業部門、管理部門、開発部門の情報共有支援、利害関係調整業務
＜メンバー体制＞
配属部署メンバーは課長1名、プロフェッショナル1名、一般・その他3名の5名体制です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営管理関連の業務経験3年以上
・マネジメント経験（人数問わず）
- 歓迎
- ・経理業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳以上35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力が高い方
・数字を扱う業務が得意な方
・新しいことに進んでチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般クラス｜社長室経営管理部経営管理課
- 勤務地
- 本社｜東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制（基本は09:00-18:00に出社｜所定労働時間8時間｜休憩60分）
- 年収・給与
-
＜月給制＞
月額（基本給）：310,000円以上
目安年収：560万円-680万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します
＜その他＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、服装自由、通勤手当（5万迄）、ライフワークインテグレーション手当、家族手当、役職手当、従業員持株会、退職金制度、保養所（伊豆、軽井沢、その他提携施設等）、くるみん認定
- 休日休暇
- 年間休日130日、土曜・日曜・完全週休二日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適正試験→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
-
評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。
＜成果評価＞
社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。
＜行動評価＞
5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源（備品等）の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
