募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■主な業務
・電力小売事業者向けBPOサービスの拡張・高度化に向けた企画検討
・新規オプション／サービスメニューの設計（提供範囲、提供条件、運用フロー、SLA等の整理）
・顧客・営業・運用部門からの要望を踏まえた、サービス化可否の判断および論点整理
・原価構造を踏まえた料金体系・見積もりロジックの設計
・関係部門（営業／BPO運用／システム／経営層）と連携した企画推進、レポーティング
・市場・制度・競合動向を踏まえた、サービスロードマップの検討
※営業実務（個別顧客への提案・受注活動）や、運用現場の一次対応は主業務ではありません。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・サービス企画、事業企画、商品企画、またはそれに準ずる企画業務の経験
・関係者と連携しながら、企画を意思決定・実装フェーズまで推進した経験
上記に加え、下記いずれか
・数値（売上・原価・工数等）を用いた分析、または収益性検討の実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
■歓迎
・電力・エネルギー業界での実務経験、または業界構造・制度に関する知見
・BPO／アウトソーシング／業務設計（業務フロー、SLA、品質管理等）の経験
・ITサービス／SaaS／業務システム（CIS等）と連携したサービス設計経験
・プライシング、原価管理、見積もりモデル設計の経験
・新規事業・新サービス立ち上げフェーズへの関与経験
・コンサルティングファームでの事業開発・業務改革・オペレーション設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 17:45
・休憩時間：1時間
・スーパーフレックス制（コアタイム無し）
・テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：728 - 1,130万円（月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金）
・月収：44.5 - 66.4万円
・月額基本給：34.8 - 65万円
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・評価制度：貢献度評価、コア能力評価
※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通常の残業代（一般職）
・通勤手当規定支給
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・試用期間3ヵ月（待遇同等）
・受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）
・各種休暇
特別有給休暇：結婚 配偶者出産 子女結婚 リフレッシュ、忌引 転勤 公務 災害 交通遮断 召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで）
特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日（年度により差異あり）
・週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
・年次有給休暇：入社同時に付与 。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。
※その他休暇あり（福利厚生 参照）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考、面接（ 1-2 回）、オファー面談 ※状況により変更有り