募集要項
- 募集背景
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■募集背景
同グループは全8社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。
業務増に伴う増員となります。
■配属部署
グループ全体８社の管理部門機能（人事・総務・経理等）を担う会社「株式会社エンゼルグループ」の所属となります。
配属部署詳細
課長 ：1名（50代女性）
メンバー：6名（男性1名、女性5名）
- 仕事内容
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グループ会社を含む労務業務をご担当いただきます。
グループ会社が8社ありますので、担当する会社の勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、グループ担当者と連携しながら担当いただきます。
※エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。
【具体的な業務内容】
・入退社対応
・給与/賞与計算
・社会保険/労働保険業務
（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）
・所得税/住民税対応業務
・退職金業務（中小企業退職金共済）
・労務問題対応業務
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・人事システム管理
・雇用契約書作成
・労務に関する月次データ作成
【特徴/魅力】
・不動産・宿泊・建設など、複数の事業を展開しているため、幅広い業務経験を積むことができます。
・入社3ヵ月は出社となりますが、その後は業務の状況に応じて週1～3日程度テレワークが可能です。
※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で給与や社会保険の実務経験があり、内容を理解して1人で完結できる方
・Excelで基本的なデータ処理ができる方
- 歓迎
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・労務業務全般において実務担当としての経験がある方
・チームメンバーに業務を教える役割を担った経験がある方
・チームをまとめるポジションに興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・中小企業人事部などでの労務業務全般のご経験
・勤務形態が多様な企業でのご経験
■スキル・資格
・給与計算ロジックを理解し、仕様に関する要件定義を遂行できる人
志向性
・チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方
・社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方
・コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方
・納期を守るために調整力・管理力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間は賞与算定期間に含まれません。
- 勤務地
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＜株式会社エンゼルグループ 東京本部＞
東京都千代田区有楽町2-10－1 東京交通会館4階
・JR/東京メトロ「有楽町駅」徒歩1分の好立地にあります。
・東京メトロ千代田線、日比谷線「日比谷駅」徒歩7分
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」徒歩5分
◎地下通路を使えば、雨の日でも濡れずに快適にアクセスできます。
◎フレックス制も有り、業務に慣れてきたら週2～3日のテレワークも可能です。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度あり（コアタイム／11：00～16:00）
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：450 万円～500 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：317,720円～352,950円
■固定残業代制
基本給：275,540円～306,090円 固定残業代：42,180円～46,860円 固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■賞与：年2回 （2.5ヶ月）※業績・評価により変動あり
昇給：年1回 （前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合の場合）
■引越し手当（会社都合の場合）
■住宅補助（会社都合の場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■グループ運営ホテル割引制度
■敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
- 休日休暇
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＜年間休日120日！プライベートの時間も大切にできます＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！
- 選考プロセス
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書類選考 ▶ 一次面接（WEB1時間程度）▶ 二次面接（面接前にWEBテストあり）
※三次面接を実施するケースもあります
- キャリアパス・評価制度
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まずは担当業務に慣れていただき、少しずつメンバーのマネジメントなどお願いする予定です。
チームは穏やかなメンバーが多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。
実務担当以外に、チーム業務全体をフォローするチームリーダー的な役割を期待しています。
