募集要項
- 募集背景
- 事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。特に「自発挑戦型人材」の育成を重点テーマとし、人材開発施策の強化が急務となっているため、企画から実行まで主体的に担えるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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人事部 人材開発課の人材育成チームで、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連を担当します。具体的には、育成方針と現場課題を踏まえた研修体系の企画立案、受講対象者や関係部門との調整、研修実施に向けた準備、当日の進行管理を行います。また社内講師として登壇する機会もあり、設計した内容を自ら届けることができます。施策実施後はアンケートや行動変化の確認を通じて課題を抽出し、改善に向けた再設計を行います。関係者の意図を踏まえて論点を整理し、目的に沿ったプログラム構成へ落とし込む力が求められます。自ら課題を見つけ、施策に反映する企画力や、複数のステークホルダーを巻き込みながら成果につなげる推進力が期待される役割です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・製造業の事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・企画提案経験
・自ら課題を設定し、効果的な施策を立案・実行した経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます
- ポジション・役割
- 担当／リーダー
- 勤務地
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東京都目黒区中目黒
[交通手段]
日比谷線、東急東横線 中目黒駅 徒歩 10分
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 13:00～15:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～900万円
月給：300,000円～450,000円
月額(基本給)：300,000円～450,000円
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※下記手当あり(いずれも会社規定に基づき支給)
子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 居住地域に応じて支給
家族手当：有 扶養人数に応じて支給
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
確定拠出年金制度あり
寮社宅：有 入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
退職金制度：有 補足事項なし
定年：65歳
教育制度/資格補助：中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
- 休日休暇
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【年間休日日数】
121
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。
