募集要項
- 募集背景
- 人事・労務制度の統合・運用効率化を推進するための体制強化
- 仕事内容
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グループ内の人事・労務の統合や制度設計を主導していただく課長候補ポジションです。
【具体的には】
マネジメント業務：担当メンバーや部署の統率・指導
人事業務：組織運営、人事制度運用、異動管理
給与業務：給与計算（600名分）、社会保険手続き
労務業務：勤怠管理、福利厚生運営、規程改定
その他：社内システム保守、効率化のための制度設計、改善提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課（30代～50代の5名体制）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
労務管理全般経験（勤怠管理、社会保険手続き、有給休暇管理等）
5名以上の部下を持つマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：名古屋市中区栄三丁目10-22 東朋ビル6F
名古屋市営地下鉄東山線「栄駅」徒歩10分／鶴舞線「伏見駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：610～660 万円 月給制 基本給：381000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：固定手当 20000円～58000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員旅行（グアム、オーストラリア、台湾など）、同好会、国内契約保養施設、短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 履歴書・職務経歴書による書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
