募集要項
- 募集背景
- 気候温暖化の影響や半導体工場建設などによる経済効果により、空調需要が高まった事を受け、修理などのアフター業務、保守メンテナンス業務、システム提案を含め工事業務など、お客様の様々なニーズに応えるため、人員補強を行い更なるお客様の要求を満たしていきたいと考えております。そして世田谷サービスステーションは首都圏で大きなサービスステーションであり、組織をリードする新しい力を求めています。
- 仕事内容
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一般のお客様（個人）宅を訪問し、業務用空調、家電製品、給湯器などの修理・保守点検、コンサルティング業務を行います。
足立サービスステーションは一般家庭の対応がメインになり、季節商品（エアコン・給湯器）に強く、地域のお客様の生活に不可欠なサービスを提供します。そしてお客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務
（エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され建物側の工事は含まない）
・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（清掃・消耗品交換など）の提案
・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なる）
・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン
※ 時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。
現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術課からのサポート体制も万全です。
■やりがい
故障で困っているお客様へ直接駆けつけ、問題を解決することで、ダイレクトに「ありがとう」と感謝される喜びがあります。現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。
■キャリアパス
リニューアル工事担当者へのスキルアップができますし、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職も目指せます。若手が多い組織のため、将来的にマネジメントポジションを目指しやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代が2名在籍する4名体制のサービスステーションで、若いうちから先輩のOJTを経て、半年以内での独り立ちを目指せます。そして教育グループにて各種研修会も定期的に開催しており、技術者として成長を実感しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・電気・機械に関する知識をお持ちの方
・普通自動車免許取得済みの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市中央区都町5-8-22
沿線名：JR総武線千葉駅バス15分、後撰都町下車徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：239000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
次世代育成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査：あり）
書類選考→面接（1回）
