募集要項
- 募集背景
- 全社的なDX推進および業務効率化の強化に伴い、RPAを中心とした業務改革を推進できる体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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全社のDXおよびBPR推進に向け、RPAツールを活用した業務自動化の企画から要件定義、実装まで一貫して担当いただきます。・業務プロセスの可視化および課題抽出
・RPA（WinActor等）を活用した業務自動化の企画・設計
・業務フロー最適化に向けたシナリオ作成
・データ抽出・連携フローの要件定義および再構築
・関係部署と連携した業務改善プロジェクトの推進
■働きがい
全社横断でDX推進に関わることができ、自身の企画や改善提案が業務効率や生産性向上に直結します。業務プロセスの変革を通じて会社全体にインパクトを与えられる点が魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DX・BPR推進を担う部門への配属を想定しています。
新卒，中途割合：新卒入社20％，中途入社割合80％
年齢層：20代30％／30代40%／40代30%
男女比：男性66%:女性34%
- 応募資格
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- 必須
- ・WinActor（RPAツール）を用いた業務自動化の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
最寄り駅：「西新宿駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：110000円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
転勤手当
※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
