生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
品質不具合解析手法スペシャリスト【東京本部】◆極小に挑み、巨大産業を支える精密メーカー
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掲載期間:26/03/31~26/04/13求人No:EAGE-681718
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

品質不具合解析手法スペシャリスト【東京本部】◆極小に挑み、巨大産業を支える精密メーカー

ミネベアミツミ株式会社
上場企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社は、超精密機械加工技術を核に、ベアリングやモーター、センサー、半導体など、多岐にわたる最先端の製品群を世界中のお客様に提供しております。IoT社会の進展やCASE、MaaSといった自動車産業の変革期において、同社製品の重要性はますます高まっており、それに伴い「品質」への要求もより一層高度化・多様化しています。
このような背景のもと、全社的な品質保証体制の中核を担う品質保証本部において、グローバル基準での品質マネジメントシステムの運用・強化、未然防止活動の推進、そして全従業員の品質意識の向上を牽引いただける、高い専門性とリーダーシップを兼ね備えた人材を募集いたします。
仕事内容
【職務内容】
・国内外の各拠点および事業部に対して、品質不具合解析手法、特に再発を防止する為の仕組やルールまで踏み込んだ是正活動の指導/教育を行います。
・国内外の各拠点および事業部で実行する、再発を防止する為の活動に対して実践サポートを行います。
出張は、国内事業所へ1回/月程 日帰り~1泊程を想定しております。海外は当面想定しておりません。

【仕事の特長・やりがい】
本ポジションのやりがいは、経営トップや各事業部と連携しながら、グループ全体の品質戦略および品質ガバナンスをリードできる点にあります。国内外の製造拠点や関係会社に対して共通の品質基準・プロセスを横断的に展開することで、品質のばらつきを抑えつつ、全社的なレベル向上を実現していく役割を担います。

また、重大クレームや品質リスクに対しては、個別対応に留まらず、全社視点での原因分析から再発防止策の立案・展開までを主導し、グローバルに品質改善を波及させることで、企業全体の信頼性向上に直結する影響力の大きな業務です。

さらに、自動車業界をはじめとした主要顧客の要求や国際規格への対応を全社横断で推進し、品質体制の高度化と外部評価の向上に貢献できる点も、大きなやりがいの一つです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質保証本部 品質企画部門 再発防止推進課に配属予定です。
応募資格
必須
車載分野の製造業において、以下の実務経験(目安:通算8年以上)をお持ちの方
・品質問題発生時の原因究明、対策推進、源流フィードバックについて仕組ルールの改善まで踏み込んだ経験
・QC七つ道具や統計的手法を用いた品質管理、問題解決活動の経験
・FMEA/APQP/PPAP 等のコアツールを用いた開発~量産立上げの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区東新橋1-9-3 東京クロステックガーデン
最寄り駅:JR/地下鉄各線 「新橋駅」烏森口または汐留口 汐留シオサイト方面 徒歩約10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:45~17:30
実働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
試用期間終了後、フレックスタイム制への申請が可能です
年収・給与
年収:700~1050 万円
月給制
基本給:350000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 
住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり

■役職定年なし

■定年63歳、再雇用65歳
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回、適性検査、プレゼン課題有

会社概要

社名
ミネベアミツミ株式会社
事業内容・会社の特長
ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。

ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター

【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。

◆積極的な海外進出
同社は複数の製品を世界各地で展開するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
設立
1951年7月16日
従業員数
単体:4,821人、連結:83,256人
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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