募集要項
- 仕事内容
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現場の苦労を知る私たちが、内定までの「最短ルート」をガイドします。飲食業界での転職において、最大の関門は「面接」です。
「自分の経験は他社でどう評価されるのか？」「面接官に刺さる伝え方は？」
そんな不安を抱えるあなたに、私たちは「各企業の合格ライン」から逆算した選考対策を提供しています。
企業との深い信頼関係があるからこそ、私たちは「その企業の面接官がどこを見ているか」「過去にどんな質問で合否が分かれたか」という、表には出ないリアルな情報を蓄積しています。
【3つのメリット】
(1) 企業別の「受かるコツ」を事前に共有
各社の採用背景や、今求めている人物像を熟知しています。
「この企業なら、このエピソードを強調すべき」といった具体的なアドバイスで、通過率を格段に高めます。
(2) 本番を想定した「二人三脚」の面接対策
「退職理由をどう前向きに伝えるか」「年収交渉をどう進めるか」など、ミドル層が躓きやすいポイントを事前にシミュレーション。あなたのこれまでの実績を、企業が欲しがる「価値」へと一緒に翻訳します。
(3) 決定実績14の「合格ノウハウ」を還元
これまでに決定実績、そしてグループ全体で輩出したデータに基づき、あなたのキャリアに最適な「負けない戦い方」を伝授します。
- 応募資格
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- 必須
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飲食店での店長またはマネジメント経験（2～3年以上ある方は優遇）
「年収を上げたい」「家族との時間を増やしたい」という切実な動機
20代の若手から50代のベテランまで、幅広く歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 福岡県
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 850万円
※これまでの経験と、前職の給与を最大限考慮し交渉します。
月給： 35万円 ～ 61万円
昇給： 年2回（明確な評価制度に基づき、スキルを給与に直結させます）
賞与： 年2回（昨年度実績：4カ月分以上）
手当： 残業代全額支給（1分単位）、住宅手当、家族手当、地域手当など
- 待遇・福利厚生
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生活を支える： 住宅手当（月1～8万円）、社宅制度、引越し費用補助
家族を支える： 子供手当、出産・入学祝い金、ベビーシッター制度
将来を支える： 退職金制度、確定拠出年金、独立支援制度（資金援助あり）
その他： 食事補助（まかない）、制服貸与、資格取得支援
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）： 月9～10日の公休を徹底。
長期連休： 5日～7日以上の連休取得制度（フリーバカンス等）あり。
ライフイベント： 産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績100％の企業多数）。
有給休暇： 入社半年後10日～（平均取得日数8.5日以上）。
