募集要項
- 募集背景
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■募集背景 事業成長の背景から増員募集いたします。
■配属部署詳細
▼従業員8名（AP含む）
賃貸管理：30代女性1名・40代男性1名
契約決済：40代女性1名
経理：40代女性1名
損保業界や旅行代理店、アパレルなど異業種からの転職者も活躍中！
当社では、不動産投資を通じてオーナー様の資産活用を支援しております。
この度、物件買取や販売、決済に関わる事務業務を担当していただける方を募集します。
昨今、海外からの需要も高く、案件・売上ともに右肩上がりです。
- 仕事内容
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▼物件買取関連業務
∟物件の買取手続きや販売資料・売買契約書の作成
∟金融機関への融資申請手続き
∟司法書士への申請手続き
∟決済業務
∟決済後の管理会社への手続き対応 など
▼賃貸管理物件に関する業務
∟賃貸物件の契約手続き
∟業者手配
∟システムへのデータ入力 など
【魅力】
お客様との信頼関係を大切にしており、紹介やリピートのお客様が多いため、安定した利益を確保しています。
また、社員は少人数なのでコミュニケーションや連携がとりやすい環境です。
そのため、事務業務全般を幅広く学び、1から10までスキルアップすることが可能です。
「全員が主役」という社長の考えのもと、業務外で気づいたことも積極的に提案でき、さまざまな経験を積むことができます。
【働き方】
月の残業時間は平均20～25時間程度です。
会社全体で月に2回は連休が取得しやすく、土日の休日も確保しやすい体制を整えています。
土日祝日の勤務時間は17時半までで、昨年度の有給平均取得日数は約18日、実質年間休日は130日ほどです。
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word）
※ポテンシャル重視の採用です。
- 歓迎
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▼こんな方は大歓迎です！
・不動産業界における実務経験のある方
・事務経験のある方は優遇
・ブティック・セレクトショップ等での販売系経験者
・能動的に行動できる方
マニュアル通りの対応ではなく、お客様の声を汲み取る役割を担ってほしいです。「この方が効率がいいかも！」などの改善案もどんどん場に出して発言してほしいです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■契約期間：期間の定め無し
■試用期間：有り (2ヶ月)
【試用期間中の勤務条件】
月給：280,000円
内訳：基本給229,625円+資格手当30,000円＋固定残業代20,375円(10時間分含む)
※残業代超過分は別途支給します。
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均25時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：420 万円～420 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：290,000円～290,000円
■固定残業代制
基本給：238,897円～238,897円 固定残業代：21,103円～21,103円 固定残業時間：10.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※年収について：経験スキルにより変動致します
※月給には宅建士資格手当30,000円が含まれています。
賞与：年2回
昇給：年1回 ※能力、実績に応じて昇給制度があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当規定支給（上限26,000円／月）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
宅建士手当（月3万円支給）
確定拠出年金
健康診断（年1回）
社員旅行（年2回）
継続雇用制度（再雇用／全従業員利用可）
▼住宅支援制度（規定有）
弊社の管理物件 (ワンルームマンション)に住む際には、
入社3ヶ月15% (上限13,500円)、 入社4カ月以降 (上限22,500円) 家賃負担をします。
- 休日休暇
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■年間休日130日（夏季9日・年末年始9日）
■シフト制による完全週休2日制
月2回は連休の取得・月1回の土日出勤以外は調整していただきながら、土日も休日取得可能です。
■有給休暇
入社半年経過時点10日・計画的付与：18日
当社では積極的な有給取得を推奨しており、現職社員の年間平均休日は有給を含めて130日（有給を含む）となっています。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
筆記試験あり（適性テスト）
