募集要項
- 仕事内容
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「あなたの『店長経験』、今の場所で使い古されていませんか？」「店長としてのスキルは出し切った。でも、その先のポストが空いていない」
「会社は好きだが、給与の天井が見えてしまった」
現場で誰よりも汗を流してきたからこそ、そんな葛藤を抱えるのは当然です。
私たちは東証プライム上場企業から、急成長中のベンチャーまで、飲食業界の「その先のポスト（SV・本部・独立）」を熟知しています。
転職を決める前に、あなたの市場価値を再確認するパートナーとして、まずは本音でお話ししませんか？
【このポジションで働く・相談するメリット】
客観的な市場価値の把握： 店長経験2～3年以上あれば、年収500万円～650万円、SV候補なら700万円以上を目指せる案件が豊富にあります。
「現場の疲弊」を仕組みで解決： 予約の自動化やDX導入、正社員の複数名配置など、「長く健康に働ける」環境を厳選してご紹介します。
キャリアの天井を突破： 現場のその先にある「SV」「商品開発」「独立」など、40代・50代になっても活躍できるパスをご提案します。
【具体的な業務の流れ（一例）】
カジュアル面談： 現在の不満や理想の働き方をヒアリング（電話20分～OK）。
最適な店舗・業態への配属： あなたのスキルが最も評価されるブランドで、店長・マネージャーとしてスタート。
継続的なキャリアサポート： 現場での実績をもとに、早期の昇給・昇格、または本部職への異動をバックアップします。
- 応募資格
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- 必須
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飲食店での店長またはマネジメント経験（2～3年以上ある方は優遇）
「年収を上げたい」「家族との時間を増やしたい」という切実な動機
20代の若手から50代のベテランまで、幅広く歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県
- 年収・給与
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500万円 ～ 749万円
月給： 35万円 ～ 61万円
昇給： 年2回（明確な評価制度に基づき、スキルを給与に直結させます）
賞与： 年2回（昨年度実績：4カ月分以上）
手当： 残業代全額支給（1分単位）、住宅手当、家族手当、地域手当など
- 待遇・福利厚生
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生活を支える： 住宅手当（月1～8万円）、社宅制度、引越し費用補助
家族を支える： 子供手当、出産・入学祝い金、ベビーシッター制度
将来を支える： 退職金制度、確定拠出年金、独立支援制度（資金援助あり）
その他： 食事補助（まかない）、制服貸与、資格取得支援
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）： 月9～10日の公休を徹底。
長期連休： 5日～7日以上の連休取得制度（フリーバカンス等）あり。
ライフイベント： 産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績100％の企業多数）。
有給休暇： 入社半年後10日～（平均取得日数8.5日以上）。
